Prevalencia de los riesgos psicosociales en los empleados de una minera en el sur del Ecuador en 2023

Abstract

Los riesgos psicosociales en los entornos de trabajo son complejos y pueden impactar la salud de los empleados, y, por ende, la productividad de las empresas. La presente investigación se enfoca en determinar la prevalencia de los riesgos psicosociales en una empresa minera a pequeña escala en el sur del Ecuador en el año 2023 y propone medidas de prevención y mejora para mitigar su impacto. Para conseguir este propósito se llevó a cabo un estudio de tipo descriptivo transversal que incluyó el uso de métodos de muestreo y el uso del cuestionario CopsoQ ISTAS 21 para la recolección de datos referentes a los riesgos psicosociales. Se realizaron análisis estadísticos y de prevalencia para determinar el grado de exposición de los trabajadores a estos riesgos. Los datos recopilados revelaron que, en los departamentos de la empresa minera, las situaciones que más están causando problemas son; la presión para trabajar rápido, que afecta al 86 por ciento de los empleados; seguida por la sensación de no poder cumplir adecuadamente con los roles asignados, que afecta al 65 por ciento; y por último, la dificultad de separar actividades laborales de la vida personal, afectando al 54 por ciento de los trabajadores. Finalmente, como medidas preventivas se sugiere la contratación de más personal cualificado, mejorar la planificación laboral, aumentar los estipendios e incentivos y flexibilizar las normas de seguridad respecto a la tenencia de dispositivos móviles por parte de los trabajadores.