Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15777| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Impacto del Programa de Intervención Psicosocial en la Reducción del Estrés Laboral y Mejora del Bienestar de las Enfermeras en el hospital general IESS Ambato |
| Autor : | Castillo Carrera, Tatiana Katherine |
| Tutor : | Romero Proaño, Sandro Patricio |
| Palabras clave : | INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL;ESTRÉS LABORAL;BIENESTAR LABORAL;CARGAS DE TRABAJO EXCESIVAS |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2024 |
| Citación : | Castillo, T. (2024). Impacto del Programa de Intervención Psicosocial en la Reducción del Estrés Laboral y Mejora del Bienestar de las Enfermeras en el hospital general IESS Ambato (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Problema; La problemática se centra en el elevado estrés laboral de las enfermeras en el Hospital General IESS de Ambato, causado por cargas de trabajo excesivas y responsabilidades en el cuidado de pacientes en el área de traumatología. Objetivo general; Implementar un Programa de Intervención Psicosocial para reducir el estrés y mejorar el bienestar. Metodología; Se propone como metodología un proyecto CAPSTONE, con enfoque cualitativo a través de la implementación de un programa para reducir el estrés Laboral y Mejora del Bienestar de las Enfermeras en el hospital general IESS Ambato. Resultados esperados; Se espera que los resultados incluyan una reducción significativa en el estrés, aumento en el bienestar y satisfacción, alta participación en las sesiones de intervención, mejor percepción del ambiente laboral, menos ausencias y licencias por estrés, y retroalimentación positiva con sugerencias de mejora para futuras intervenciones. |
| Descripción : | The problem is centered on the high work stress of nurses at the IESS General Hospital in Ambato, caused by excessive workloads and responsibilities in the care of patients in the area of traumatology. Implement a Psychosocial Intervention Program to reduce stress and improve well being. A CAPSTONE project is proposed as a methodology, with a qualitative approach through the implementation of a program to reduce work stress and improve the well-being of nurses in the general hospital IESS Ambato. Results are expected to include a significant reduction in stress, increased well being and satisfaction, high participation in the intervention sessions, better perception of the work environment, less absences and leave due to stress, and positive feedback with suggestions for improvement for future interventions. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15777 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Enfermería |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TME-2024-10.pdf | 2,31 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
