Prevalencia del síndrome de burnout por condiciones de trabajo en guardias de seguridad que prestan sus servicios a una empresa privada en la ciudad de Quito, durante el periodo 2022-2023

Abstract

Introducción; El Síndrome de Burnout es un trastorno de salud mental caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal. Se ha asociado a una serie de problemas de salud física y mental, así como a un menor rendimiento laboral. Objetivo; Evaluar el agotamiento laboral en los guardias de seguridad que desempeñan funciones para una empresa privada en la ciudad de Quito durante el año 2023. Metodología; Se hizo un estudio observacional, descriptivo de corte transversal. Para la medición se utilizó el Maslach Burnout Inventory. Se determinó las frecuencias y porcentajes de las variables cualitativas. Se empleó la prueba de chi cuadrado, considerando un p valor igual o menor a 0.05 p menor que o igual a 0.05. Adicional, se calculó el OR y su respectivo IC95 por ciento. Resultados; La tasa de prevalencia del síndrome de burnout fue del 55.66 por ciento entre el total de guardias de seguridad incluidos en la presente investigación. No se observó ninguna relación entre las características sociodemográficas y la presencia del síndrome de burnout. Se identificó relación estadísticamente entre la duración continua del empleo en la empresa privada y la presencia del síndrome de burnout. Conclusión; Los hallazgos de este estudio sugieren que el síndrome de burnout es un problema importante entre los guardias de seguridad en Quito. Es importante que se tomen medidas para reducir los factores de riesgo asociados al burnout, con el fin de mejorar la salud y el bienestar de sus trabajadores.