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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorYánez Corrales, Angela Cristina-
dc.creatorParedes Rodríguez, Gabriela Alexandra-
dc.date.accessioned2023-10-02T21:05:57Z-
dc.date.available2023-10-02T21:05:57Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationParedes, G. (2023). Plan de mejora para el estrés laboral del servicio de cirugía del Hospital General Docente Ambato (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TME-2023-38-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15229-
dc.descriptionProblem; In the surgery service of the Ambato General Teaching Hospital, considering that it is a second level hospital and that there is a high patient demand, it is facing a challenge in the workplace due to an increase in stress in the nursing staff that is caused by many factors such as the lack of relief activities in very long shifts, poor distribution of activities causing many physical and psychological health problems for the staff. General objective; The CAPSTONE project aims to propose a plan to improve work stress in the surgery service for the nursing staff of the Ambato General Teaching Hospital, the purpose of which is to reduce stress with the development of planned activities, thus improving the environment. work, keep staff motivated and efficient. Methodology; To achieve this objective, the logical framework is used as a management tool for the planning, execution and evaluation of the project. Expected results. In the implementation of the work stress improvement plan in the surgery service, it is expected to meet all the expected objectives. Establish rest periods between work days. Improve the work environment, relationships between colleagues and promote teamwork. Better organization in the service and distribution of activities. Establish assignments for the distribution of activities carried out by nursing staff during shifts.es_ES
dc.description.abstractProblema; En el servicio de cirugía del Hospital General Docente Ambato considerando que es un hospital de segundo nivel y que existe una gran demanda de paciente, está enfrentando un desafía en la parte laboral debido a un aumento de estrés en el personal de enfermería que esta causado por muchos factores como la falta actividades de desahogo en los turnos muy extensos, escasa distribución de actividades provocando muchos problemas de salud física y psicológica al personal. Objetivo general; El proyecto CAPSTONE tiene como objetivo proponer un plan de mejora de estrés laboral en el servicio de cirugía para el personal de enfermería del Hospital General Docente Ambato, este tiene como finalidad disminuir el estrés con el desarrollo de actividades planificadas, de esta manera mejorar el ambiente laboral, mantener al personal motivado y eficiente. Metodología; Para lograr este objetivo, se utiliza el marco lógico como herramienta de gestión para la planificación, ejecución y evaluación del proyecto. Resultados esperados; En la implementación del plan de mejora de estrés laboral en el servicio de cirugía se espera llegar a cumplir con todos los objetivos esperados. Establecer periodos de descanso entre las jornadas laborales. Mejorar el ambiente de trabajo, las relaciones entre compañeros y promover el trabajo en equipo. Mejor organización en el servicio y distribución de actividades. Establecer asignaciones para la distribución de las actividades que realiza el personal de enfermería durante los turnos.es_ES
dc.format.extent45 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2023es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectESTRÉS LABORALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectSERVICIOS DE SALUDes_ES
dc.titlePlan de mejora para el estrés laboral del servicio de cirugía del Hospital General Docente Ambatoes_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Enfermería

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