Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15070
Tipo de material : masterThesis
Título : Prevalencia de distrés en los trabajadores administrativos asociado a las condiciones de trabajo vs el personal obrero en el GADMIC en 2023
Autor : Salvador Guncay, Adriana Elizabeth
Vaca Plazarte, José Luis
Tutor : Piedra González, Juan Pablo
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO
Fecha de publicación : 2023
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2023
Citación : Salvador, A.; Vaca, J. (2023). Prevalencia de distrés en los trabajadores administrativos asociado a las condiciones de trabajo vs el personal obrero en el GADMIC en 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : Introducción; El presente estudio se realiza para en base a las variables analizadas en dos audiencias como trabajadores administrativos y operativos del GAD identificar la prevalencia de distrés en cada una de ellas, por ello hemos definido el problema con el siguiente cuestionamiento; Existe mayor prevalencia de distrés en los trabajadores administrativos asociado a las condiciones de trabajo vs el personal obrero en el GADMIC en 2023. Sabiendo que los trabajadores administrativos realizan actividades en su mayoría de carácter intelectual en oficinas y los trabajadores operativos en su mayoría actividades de carácter físico en exteriores, por ello en base a los resultados obtenidos en las encuestas propuestas, buscamos identificar los niveles de distrés de cada grupo de los trabajadores mencionados y realizar un análisis comparativo. Objetivo; El principal objetivo de este estudio es determinar la prevalencia de distrés mental asociado a las condiciones de trabajo en el personal administrativo en comparación con el personal obrero en el GADMIC Saquisilí en el año 2023. Metodología; Para la realización de esta investigación los datos se recopilaron mediante encuestas aplicadas a los participantes, estas encuestas pertenecen al grupo de fuentes de información primaria, la ventaja radica en que está diseñada para resolver las preguntas del investigador, es decir, se va a generar una evidencia directa del evento en estudio. Resultados; De acuerdo con la regresión logística y a los valores p calculados, tenemos como resultado que la variable tiempo en trasladarse al trabajo mayor o igual que 30 minutos es estadísticamente significativa con p igual que 0,02 y OR ajustado de 0.13 0.84 con un intervalo de confianza del 95 por ciento. Para el análisis se utilizó como variable principal la ocupación entre trabajadores administrativo y trabajadores obreros, obteniendo un odds ratio ajustado de 0,55 con un intervalo de confianza del 95 por ciento 0.18 1.69 y un valor p igual que 0,36. En la variable sexo se obtiene un odds ratio ajustado de 0,72 con un intervalo de confianza de 95 por ciento 0.24 2.10 y un valor p igual que 0,55. En la variable edad se obtiene un odds ratio ajustado de 1.66 con un intervalo de confianza de 95 por ciento 0.63 4.39 y un valor p igual que 0,31. Conclusiones; En base a los resultados obtenidos se concluye que el personal administrativo tuvo alta prevalencia de distrés con 72 por ciento comparado con el personal obrero con el 64 por ciento, para ello se realizó un corte superior a 5 en el cuestionario GHQ 12, sin embargo, no se puede demostrar una diferencia estadísticamente significativa dado que ambos grupos tienen un valor de p igual que 0,52.
Descripción : Introduction; The present study is carried out in order to on the basis of the variables analysed in two hearings as administrative and operational workers of the GAD identify the prevalence of distress in each of them, therefore we have defined the problem with the following question; Is there a higher prevalence of distress in administrative workers associated with working conditions vs. Blue collar staff in the GADMIC in 2023. Knowing that administrative workers perform mostly intellectual activities in offices and operational workers perform mostly physical activities outdoors, therefore, based on the results obtained in the proposed surveys, we seek to identify the levels of distress of each group of workers mentioned and perform a comparative analysis. Objective; The main objective of this study is to determine the prevalence of mental distress associated with working conditions in administrative staff compared to blue collar staff at GADMIC Saquisili in the year 2023. Methodology; In order to carry out this research, data was collected through surveys applied to the participants, these surveys belong to the group of primary information sources, the advantage lies in the fact that they are designed to resolve the researcher´s questions, that is to say, direct evidence of the event under study will be generated. Results; According to the logistic regression and the calculated p values, we have as a result that the variable commuting time greater than 30 minutes is statistically significant with p equal to 0.02 and adjusted OR of 0.13 0.84 with a confidence interval of 95 percent. For the analysis, occupation was used as the main variable between administrative workers and blue collar workers, obtaining an adjusted odds ratio of 0.55 with a 95 percent confidence interval 0.18 1.69 and a p value of 0.36. For the sex variable, an adjusted odds ratio of 0.72 with a 95 percent confidence interval 0.24 2.10 and a p value of 0.55 was obtained. For the age variable, an adjusted odds ratio of 1.66 with a 95 percent confidence interval 0.63 4.39 and a p value of 0.31 was obtained. Conclusions; Based on the results obtained it is concluded that the administrative staff had a high prevalence of distress with 72 percent compared to the blue collar staff with 64 percent, for this a cut off above 5 was made on the GHQ 12 questionnaire, however, a statistically significant difference cannot be demonstrated given that both groups have a value of p equal to 0.52.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15070
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TMSSO-2023-65.pdf244,56 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons