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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15016| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Condiciones de trabajo como factor de riesgo de estrés laboral en trabajadores de la empresa de Catering ASOSAB de la parroquia Dayuma |
| Autor : | Andrade Romero, Geovana Katherine Clavijo Yanez, Ediburga Salomé |
| Tutor : | Báez Suárez, Ángel Alejandro |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Andrade, G.; Clavijo, E. (2023). Condiciones de trabajo como factor de riesgo de estrés laboral en trabajadores de la empresa de Catering ASOSAB de la parroquia Dayuma (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El objetivo de esta investigación fue determinar si las condiciones de trabajo son un factor de riesgo de estrés laboral en los trabajadores de una empresa de catering de la parroquia Dayuma ya que el estrés laboral en la actualidad se lo considera como un problema que tiene efectos sobre la salud de los trabajadores afectando tanto a lo físico como a lo mental y no solo a nivel individual si no que puede afectar a todo el entorno laboral. Para esta investigación se incluyeron 105 trabajadores de la empresa de Catering ASOSAB de la parroquia Dayuma, los cuales mediante un cuestionario digital desarrollado en Microsoft Forms respondieron la encuesta que se basó en condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica 2da versión y el cuestionario de salud mental DASS 21. En el análisis de datos obtuvimos una distribución en cuanto a la variable genero con un predominio del sexo femenino, correspondiendo a un 51,43 por ciento n igual a 54, en la edad de los participantes la mayoría se encuentran comprendidas entre los 30 y 39 años que corresponde a un 37,14 por ciento n igual a 39 y con respecto al grado de educación de los participantes, la mayoría tienen educación secundaria/media completa 49,52 por ciento n igual a 52. Mediante el análisis de regresión logística se obtuvo que la variable cansancio crónico demostró ser un factor de riesgo importante con un Odds Ratio de 7,2353, intervalo de confianza del 95 por ciento 1,4155 36,9837 existiendo una asociación significativa, es decir las personas que tienen cansancio crónico son 7,2353 más propensas a tener estrés que las que no tienen cansancio crónico. Son múltiples los factores que pueden originar estrés y entre ellas tenemos las condiciones de trabajo en la que se desempeñan diariamente los trabajadores, es por ello que es de suma importancia poder detectar a tiempo, poder manejar y conocer cuáles serían las causas más sobresalientes de las condiciones de trabajo al cual es más vulnerable, lo que ayudara a prevenir desmotivaciones ausentismos preocupaciones e incapacidad para desempeñar adecuadamente sus labores. |
| Descripción : | The objective of this research was to determine whether working conditions are a risk factor for occupational stress among workers in a catering company in the Dayuma parish, as occupational stress is currently considered a problem that has effects on workers´ health, affecting both physical and mental well being, not only at an individual level but also potentially impacting the entire work environment. For this research, 105 workers from the ASOSAB Catering company in the Dayuma parish were included. They responded to a digital questionnaire developed in Microsoft Forms, which was based on working conditions and health in Latin America 2nd version, as well as the DASS 21 questionnaire for mental health. In the data analysis, we obtained a distribution in terms of gender, with a predominance of female participants, accounting for 51.43 percent n equal to 54. Regarding the age of the participants, the majority fell between the 30 and 39 age range, accounting for 37.14 percent n equal to 39. In terms of education level, most participants had completed secondary education 49.52 percent, n equal to 52. Through logistic regression analysis, it was found that chronic fatigue proved to be a significant risk factor with an Odds Ratio of 7.2353 and a 95 percent confidence interval 1.4155 36.9837, indicating a significant association. In other words, individuals with chronic fatigue are 7.2353 times more likely to experience stress compared to those without chronic fatigue. There are multiple factors that can contribute to stress, including the daily working conditions of employees. Therefore, it is of utmost importance to timely detect, manage, and understand the prominent causes of the work conditions to which they are most vulnerable. This will help prevent demotivation, absenteeism, concerns, and impairments in performing their duties adequately. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15016 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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