Identificar los riesgos psicosociales asociados a las condiciones de empleo y trabajo en el personal de primer nivel de atención del distrito 09D21 en el periodo marzo-mayo 2023

Abstract

Objetivo; El presente estudio tuvo como objetivo identificar los riesgos psicosociales asociados a las condiciones de empleo y trabajo en el personal de primer nivel de atención del distrito 09D21 durante el periodo marzo mayo 2023. Metodología; Se utilizó una metodología transversal, observacional, epidemiológica y descriptiva, con una muestra de 100 trabajadores de primer nivel de atención, utilizando la herramienta FPSICO 4.0 Resultados; Los resultados revelaron que la mayoría del personal era de sexo femenino, con edades entre 21 y 33 años. Se observó una carga laboral significativa, con más del 50 por ciento de los trabajadores que laboran más de 40 horas a la semana. El análisis del riesgo psicosocial mostró que el personal se encontraba expuesto a un riesgo significativo. Los factores de intensidad y carga de trabajo, así como el control sobre el trabajo, presentaron altos niveles de riesgo, indicando la existencia de sobrecarga laboral y una percepción limitada de control. El análisis estadístico inferencial no encontró una asociación significativa entre los factores de riesgo psicosocial y la edad o el sexo del personal. Sin embargo, se encontró una asociación significativa entre el tiempo de práctica profesional y el factor de participación/supervisión, así como entre la especialidad y el factor de autonomía. Conclusiones; Las condiciones de empleo y trabajo en el primer nivel de atención del distrito 09D21 pueden ocasionar riesgos psicosociales, como la sobrecarga laboral y la percepción limitada de control. Es fundamental realizar una evaluación exhaustiva e implementar estrategias para reducir o controlar estos riesgos.