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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14945| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Síndrome de Burnout en personal de salud del Hospital Iess Guaranda en el periodo marzo - mayo 2023 |
| Autor : | Ozaetta Vera, Jean Pierre García García, Xavier Antonio |
| Tutor : | Flores Rodríguez, Laura Emilce |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Ozaetta, J.; García, X. (2023). Síndrome de Burnout en personal de salud del Hospital Iess Guaranda en el periodo marzo - mayo 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Antecedentes; Las condiciones laborales desfavorables generan un efecto negativo en la salud mental del personal de salud generando mayor prevalencia del síndrome de burnout afectando la calidad de vida. Objetivo; Determinar la prevalencia de síndrome de burnout y su asociación con las condiciones de empleo y trabajo en personal salud del Hospital Iess Guaranda. Materiales y métodos; Es una investigación de diseño no experimental de corte transversal y el método es observacional y analítico realizada con la información otorgada por personal de salud del Hospital IESS Guaranda durante el periodo marzo mayo 2023, se realizó un análisis de regresión logística con el programa Epi Info. Resultados: 4 por ciento de la población estudiada presenta síndrome de burn out, 54 por ciento tiene edad entre 30 y 39 años, el 61 por ciento son mujeres y el 39 por ciento hombres, el 21 por ciento de los participantes son Médicos seguido por el 15 por ciento de licenciados en enfermería y 53 por ciento del horario laboral oscila entre las 40 y 50 horas semanales. Conclusión; Se concluye que no existe relación entre las variables de estudio, ya que el correspondiente valor p es mayor que 0.05. |
| Descripción : | Background; Unfavorable working conditions generate a negative effect on the mental health of health personnel, generating a higher prevalence of burnout syndrome, affecting the quality of life. Objective; To determine the prevalence of burnout syndrome and its association with employment and work conditions in health personnel at the Iess Guaranda Hospital. Materials and methods; It is a cross sectional non experimental design investigation and the method is observational and analytical carried out with the information provided by health personnel from the IESS Guaranda Hospital during the period March May 2023, a logistic regression analysis was carried out with the Epi Info program. Results; 4 percent of the studied population has burnout syndrome, 54 percent are between 30 and 39 years old, 61 percent are women and 39 percent are men, 21 percent of the participants are Physicians followed by 15 percent of nursing graduates and 53 percent of the working hours range between 40 and 50 hours per week. Conclusion; It is concluded that there is no relationship between the study variables since the corresponding p-value is greater than 0.05. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14945 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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