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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14933| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia de estrés entre trabajadores del departamento de gestión social en comparación con el personal de obras públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Nabón, marzo mayo 2023 |
| Autor : | Cárdenas Solano, Kevin Alejandro Baque Anchundia, María Gabriela |
| Tutor : | Pinargote Cedeño, Ketty Arianna |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Cárdenas, K.; Baque, M. (2023). Prevalencia de estrés entre trabajadores del departamento de gestión social en comparación con el personal de obras públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Nabón, marzo mayo 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Objetivo; Prevalencia de estrés laboral entre trabajadores del departamento de gestión social en comparación con el personal de obras públicas de la administración descentralizada del Municipio de Nabón, marzo mayo 2023. Métodos; Diseño descriptivo de corte transversal realizado entre 100 trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Nabón, 58 individuos del departamento de gestión social y 42 del personal de obras públicas, utilizando la encuesta de condiciones de salud y trabajo de Latinoamérica, segunda versión y el cuestionario de distrés GHQ12. Resultados; En el 81 por ciento de la población en estudio se evidenció estrés, observándose un mayor porcentaje en mujeres en relación con los hombres 65.43 por ciento y 34,57 por ciento respectivamente, así mismo, se determinó que el personal del departamento de obras públicas presenta más estrés con un 55,56 por ciento en comparación con el personal de gestión social, como también aquel personal que labora más de 40 horas a la semana, con un tiempo aproximado de 25 a 50 meses de labor y que encuentran ya adaptados en su ambiente laboral, manifiestan un 87 por ciento,50 por ciento y 79 por ciento correspondientemente. Conclusiones; El estrés laboral es una patología muy común dentro del personal que labora en el GADM municipal, sobre todo en el personal de obras públicas, lo cual indica que es necesario la implementación de estrategias que favorezcan a la salud mental para poder contar con un personal emocionalmente sano. |
| Descripción : | Objective; Prevalence of work related stress among workers of the social management department compared to public works staff of the decentralized administration of the municipality of Nabón, March May 2023. Methods; Cross sectional descriptive design was carried out among 100 workers of the Municipal Decentralized Autonomous Government of Nabón, 58 individuals from the social management department and 42 from public works personnel, using the survey of health and work conditions in Latin America, second version, and the GHQ12 distress questionnaire. Results; In 81 percent of the study population showed stress, observing a higher percentage in women in relation to men 65.43 percent and 34.57 percent respectively, likewise it was determined that the staff of the public works department presents more stress with 55.56 percent compared to the social management staff, as well as those personnel who work more than 40 hours a week, with an approximate time of 25 to 50 months of work and who are already adapted in their work environment, manifest 87 percent, 50 percent and 79 percent respectively. Conclusions; Work stress is a problem with great prevalence among the personnel working in the municipal GAD, especially in the public works personnel, which indicates that it is necessary to implement strategies that favor mental health, in order to have an emotionally healthy staff. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14933 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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