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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14928| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Efectos del estrés laboral en el personal que trabaja en RenalPro C.A. en el periodo de marzo-abril del 2023 |
| Autor : | Alvia García, Byron Steven Ruiz Miranda, Alejandro José |
| Tutor : | Flores Rodríguez, Laura Emilce |
| Palabras clave : | DEPRESIÓN LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Alvia, B.; Ruiz, A. (2023). Efectos del estrés laboral en el personal que trabaja en RenalPro C.A. en el periodo de marzo-abril del 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Antecedentes; El estudio tiene como objetivo analizar la posible asociación que existe entre el estrés laboral y el desempeño en las actividades laborales del personal que labora en el centro de dialisis RenalPro C.A. Metodología; El presente fue un estudio corte transversal, aplicado a los trabajadores de RenalPro C.A, participando un total de 100 trabajadores, de los cuales fueron hombres n igualk a 69 y mujeres n igual a 31 quienes respondieron a dos cuestionarios que se encuentran validados internacionalmente, Cuestionario para medir el desempeño laboral Zerpa Sosa y el instrumento para medir estrés laboral de personal de salud Hernandez. Resultados; Más de la mitad de los trabajadores de RenalPro son de género masculino, relación que se mantiene de igual manera en cuanto a la prevalencia de estrés sobre las mujeres. El modelo de regresión logística utilizado determino definió que no existe una relación estadísticamente significativa entre las variables de sexo, edad, estado civil u ocupación frente al estrés laboral, no así lo evidenciado en cuanto a edad, estado civil y educación p igual a menos 0.05. |
| Descripción : | Background; The study aims to determine the possible relationship between work stress and the performance in work activities of the personnel working at the RenalPro C.A. dialysis center. Methodology; This was a cross sectional cohort study, applied to RenalPro C.A. workers, involving a total of 100 workers, men n equal to 69 and women n equal to 31, who responded to two internationally validated questionnaires, the Questionnaire to Measure Work Performance Zerpa Sosa and the instrument to measure work stress in health personnel Hernandez. Results; More than half of RenalPro workers are male, a relationship that is maintained in the same way in terms of the prevalence of stress among women. The logistic regression model used determined that there is no statistically significant relationship between the variables of sex, age, marital status or occupation with respect to work stress, but not with respect to age, marital status and education p igual to minus 0.05. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14928 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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