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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14796| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia del síndrome de Burnout en el área administrativa de la empresa eléctrica de Ambato |
| Autor : | Rivas Lasso, Carolina Estefanía Toapaxi Acosta, Edisson Rodrigo |
| Tutor : | Gutiérrez Álvarez Raúl Ernesto |
| Palabras clave : | SÍNDROME DE BURNOUT;ÁREA ADMINISTRATIVA;EMPRESA;CÁLIDAD DE VIDA |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2023 |
| Citación : | Rivas, C.; Toapaxi, E. (2023). Prevalencia del síndrome de Burnout en el área administrativa de la empresa eléctrica de Ambato (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | En la actualidad, el síndrome de burnout es una enfermedad que ha llamado la atención en el ámbito laboral por su fuerte relación con la calidad de vida de los trabajadores junto con la productividad laboral de los mismos. Este síndrome se puede interpretar como un riesgo laboral. Se propuso como objetivo; evaluar la presencia del Síndrome de Burnout en los trabajadores pertenecientes al área administrativa de la Empresa Eléctrica de la ciudad de Ambato durante febrero a abril del año 2023. En donde se planteó como metodología; en esta investigación se aplicó un estudio descriptivo transversal, la muestra utilizada en el presente estudio fue el personal administrativo de la empresa eléctrica de Ambato las cuales deben tener nombramiento o contrato temporal, la población comprendió un total de 120 trabajadores, la selección de los participantes fue mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. El trabajo dio como resultados; Se obtuvo de los 120 trabajadores encuestados el 65,66 por ciento con Nombramiento presentan Síndrome de burnout, en cuanto al sexo, las mujeres presentan síndrome de burnout con 67,74 por ciento además, es un factor de riesgo con un ORA 9,58, el grupo etario con más relación para el desarrollo de Burnout es de 30 a 49 años con un 67,97 por ciento, con educación universitaria que representa el 66,18 por ciento ,se pudo concluir que en general el personal encuestado tiene riesgo de presentar Síndrome de Burnout, por lo que hay que tomar medidas correctivas. Como conclusiones; se pudo evidenciar que la prevalencia del síndrome de burnout, tiene unos valores estadísticos moderador, por lo tanto, se pudo determinar el síndrome tiene presencia suficiente para perjudicar al trabajador. |
| Descripción : | In todays world, burnout syndrome is a disease that has attracted attention in the workplace due to its strong relationship with the quality of life of workers together with their labor productivity. This syndrome can be interpreted as an occupational risk. Based on this, the objective was; to evaluate the presence of Burnout Syndrome in workers belonging to the administrative area of the Electric Company of the city of Ambato during February to April of the year 2023. Where it was proposed as a methodology; In this investigation, we applied a cross sectional descriptive study, the sample used was the administrative personnel of the Ambato Electric Company, which must have appointment or temporary contract, operational personnel were discarded, the population comprised 120 workers, and the selection of the participants was by non probabilistic sampling for convenience. The work gave as results; It was obtained, of 120 workers surveyed 65.66 percent with type of appointment contract present Burnout syndrome, in terms of sex, women present burnout syndrome with 67.74 percent in addition, it is a risk factor with a ORA 9,58, the age group related to the development of Burnout is 30 to 49 years with 67.97 percent, with university education representing 66.18 percent, it could be concluded that in general the staff surveyed is at risk of presenting Burnout syndrome, so corrective action must be taken. Based on that, we have the following conclusion; It was possible to show that the prevalence of burnout syndrome has some moderating statistical values, therefore, it was possible to determine that the syndrome has enough presence to harm the worker. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14796 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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