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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorInuca Tocagón, Verónica Anavel-
dc.creatorRuiz Peña, Michelle Alexandra-
dc.date.accessioned2023-05-03T13:45:27Z-
dc.date.available2023-05-03T13:45:27Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationRuiz, M. (2023). Prevalencia de ansiedad asociada a sobrecarga laboral en personal de una Unidad Hospitalaria de Riobamba, en el periodo enero a marzo 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2023-15-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14716-
dc.descriptionObjective; Determine the prevalence of anxiety in the operative healthcare personnel in comparison with administrative personnel, during the period January March 2023, in a hospital unit in the city of Riobamba. Methods; Cross sectional descriptive epidemiological study. We surveyed 100 healthcare workers, that work in the operational and administrative areas of a hospital unit in the city of Riobamba, and applied sociodemographic questions, as well as the GAD 7 anxiety scale. Results; Operative health professionals presented a higher prevalence of anxiety 61.3 percent, compared to administrative personnel who presented a prevalence of 39.47 percent, also a p value 0.004 was evidenced, which indicates that there is a correlation between work overload and anxiety in health personnel. Conclusions; The results obtained demonstrated the prevalence of existing anxiety in health personnel, besides evidencing a significant association between work overload and workers.es_ES
dc.description.abstractObjetivo; Determinar la prevalencia de ansiedad que presenta el personal de salud operativo, en comparación con el personal administrativo, durante el periodo enero marzo 2023, en una Unidad Hospitalaria de la ciudad de Riobamba. Métodos; Estudio epidemiológico, descriptivo de corte transversal. Encuesta realizada a 100 trabajadores de la salud, quienes desempeñan en el área operativa y administrativa en una unidad hospitalaria en la ciudad de Riobamba; se aplicaron preguntas sociodemográficas, así también como la escala para determinar ansiedad GAD 7. Resultados; Los trabajadores de la salud operativos presentaron mayor prevalencia de ansiedad 61.3 por ciento, en comparación con el personal administrativo quienes presentaron una prevalencia de 39.47 por ciento, además se evidencio un valor p igual a 0.004, lo que indica que existe una correlación entre la sobrecarga laboral y la ansiedad en el personal de salud. Conclusiones; Los resultados obtenidos en este estudio demostraron una prevalencia de ansiedad existente en los trabajadores de la salud, evidenciándose una asociación significativa entre la sobrecarga laboral y ansiedad en los trabajadores.es_ES
dc.format.extent46 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2023es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSOBRECARGA LABORALes_ES
dc.subjectENFERMEDAD PROFESIONALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.titlePrevalencia de ansiedad asociada a sobrecarga laboral en personal de una Unidad Hospitalaria de Riobamba, en el periodo enero a marzo 2023es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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