Proyecto de promoción de la salud mental y control de distrés en el personal de enfermería del servicio de cardiotorácica del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín, Quito, julio 2022

Abstract

La salud mental en el servicio de cardiotorácica se encuentra en riesgo por los altos niveles de distrés laboral que se han observado y constatando mediante encuesta al personal de enfermería debido a factores como la alta rotación del personal lo que a su vez ha generado miedos y perjuicios. Esto se atribuye a la falta de experiencia en el manejo de pacientes cuando son asignadas a otros servicios de alta y mediana complejidad, adicionalmente provocando que el personal de cardiotorácica que no rotan tenga sobrecarga laboral y distrés por no poder controlar las tareas asignadas. Esta problemática afecta al desempeño del personal, pues no se toma en cuenta los efectos reflejados en la calidad de atención a los pacientes, ausentismos laborales, sobrecargas, climas laborales inadecuados y altos niveles de ansiedad y agotamiento fisco y mental. El objetivo general es el mejoramiento de los niveles de distrés laboral del personal de enfermería generados por el desconocimiento de la importancia de salud mental fomentando el lema CUIDAR AL CUIDADOR implementado por el HCAM. La metodología utilizada fue la generación y selección de alternativas, utilizando el instrumento denominado Matriz de Selección de Alternativas. El cual consiste en un método de ponderación cuantitativa de los medios, en función de determinados criterios, tales como; pertinencia, accesibilidad, tiempo, viabilidad social e impacto, misma que se realizó con la supervisora del servicio y con los criterios generados durante la investigación del tema. El resultado esperado es que se reconozca la importancia de la salud mental como forma de prevenir el distrés laboral, la identificación de los factores, pero sobre todo las estrategias para la promoción de salud mental y control de distrés laboral a mediano y largo plazo en el personal de enfermería abordado.