Desarrollo del Modelo de Atención Centrada en la Persona Enfocada al Personal De Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín Quito, de julio a diciembre del 2022

Abstract

1. Resumen Ejecutivo 1.1. Problema La pandemia de COVID19 afecto a los sistemas de salud de todo el mundo, y dejó lecciones que no se debe olvidar, una de ellas es que se debe cuidar a los cuidadores, a aquellos héroes blancos que día a día luchan contra la muerte en una sala de urgencias o terapia intensiva; los directivos deben preocuparse permanentemente por su bienestar, saberlos escuchar, tratar de sentir como se sienten y ponerse en el lugar de ellos, lo que se conoce como empatía, y a la vez se debe crear modelos de cuidado y autocuidado que les ayuden a reducir el estrés y proteger de esta manera su bienestar biopsicosocial, físico y espiritual. 1.2. Objetivo General Desarrollar el Modelo de Atención Centrada en la Persona enfocada en el personal de Enfermería del servicio de la Unidad de Cuidado Intensivo Adulto del Hospital Carlos Andrade Marín. 1.3. Metodología El presente proyecto se alinea a la estructura de un proyecto Capstone, cuyo propósito es analizar problemas de la vida real, y buscar soluciones adecuadas, plasmadas en un proyecto final de formación de la Maestría en Enfermería, articulándose tanto la academia con la realidad de los servicios de salud. Los grandes componentes del Proyecto Capstone es el Diagnóstico, en donde identifique mi grupo meta que es el Personal de Enfermería que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Carlos Andrade Marín, la problemática y la justificación a través de la aplicación de un cuestionario de Maslash Burnout que pudo identificar una necesidad sentida en el servicio a través de un análisis cuantitativo, posteriormente se hace una adecuada argumentación teórica sobre el problema donde se teoriza cada una de las variables que conforman este proyecto. El segundo componente es el desarrollo donde se determinó los objetivos, resultados, el proceso metodológico y los niveles operativos de los objetivos en actividades, responsables, tiempos y presupuesto. El presente proyecto está elaborado en la fase de diseño, cuya implementación será la responsable del servicio. 1.4. Resultados Esperados 1. Determinación de los factores que influyen en los ejes del ser y hacer del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Carlos Andrade Marín. 2. Desarrollo el proceso de construcción de los ejes del ser y hacer del personal de Enfermería del Hospital Carlos Andrade Marín 3. Diseño de estrategias dirigidas a precautelar el principio de cuidar a los cuidadores aplicado al personal de enfermería del Hospital Carlos Andrade Marín.