Diseño de un programa de mejora dirigido al personal de enfermería para promover el trabajo en equipo en la unidad de alto riesgo obstétrico del hospital de especialidades Carlos Andrade Marín, julio a diciembre del 2022

Abstract

El trabajo en equipo se considera como un aspecto primordial para un efectivo clima organizacional, por lo que debe estar en constante evaluación y control, porque es una parte fundamental en la mayoría de empresas, facilita que los miembros se sientan a gusto en su lugar de trabajo y desarrollen las tareas de una mejor manera; cuando se menciona una organización, se habla de un grupo de personas que van encaminadas hacia un mismo objetivo. La presente investigación surgió con el fin de valorar desde la perspectiva del talento humano como se encuentra el trabajo en equipo en el personal del servicio de Alto Riesgo Obstétrico del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín ubicado en el cantón Quito. El objetivo de la investigación es identificar si existe una relación entre el trabajo en equipo y la productividad del personal de ARO. Para lograr dicha meta se plantearon objetivos específicos dirigidos a la sustentación teórica de este estudio, medición del clima laboral y a la determinación de su vinculación con la productividad laboral. Se concluye que el trabajo en equipo en esta organización está relacionado al clima organizacional, el cual favorece la unidad de un propósito por medio de aportaciones de sus integrantes; para alcanzar dichos objetivos se recomienda fomentar el trabajo en equipo por medio de capacitaciones en donde se pueda observar y dar a conocer la importancia del mismo, lo que apoyará a cultivar un sentido de pertenencia y un clima organizacional saludable.