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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14551| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia de estrés, depresión y ansiedad en personal operativo de una empresa prestadora de servicios a minera en fase exploratoria asociada a condiciones de trabajo, en comparación al personal administrativo. Quito - Macas. Noviembre 2022 a enero 2023 |
| Autor : | Cattán Llusca, Mery Elizabeth Criollo Criollo, Mariela Vanessa |
| Tutor : | Pinargote Cedeño, Ketty Arianna |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Cattán, M.; Criollo, M. (2022). Prevalencia de estrés, depresión y ansiedad en personal operativo de una empresa prestadora de servicios a minera en fase exploratoria asociada a condiciones de trabajo, en comparación al personal administrativo. Quito - Macas. Noviembre 2022 a enero 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Objetivo; Establecer la prevalencia de depresión, estrés y ansiedad en trabajadores operativos de una empresa prestadora de servicios a minera en fase exploratoria concomitante a condiciones del ámbito laboral, en comparación al grupo administrativo. Quito Macas. Noviembre 2022 a enero 2023. Metodología; Investigación descriptiva, corte transversal en donde participaron un total de 109 trabajadores, 76 del grupo operativos y 33 del grupo administrativo en las provincias de Pichincha y Morona Santiago empleando la encuesta de condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica segunda versión y el cuestionario DASS 21. Resultados; Este estudio demuestra que el grupo operativo representa un mayor riesgo de presentar sintomatología depresiva IC 95 por ciento 5,31 1,02 27,62, ansiedad IC 95 por ciento 6,04 1,49 - 24,91 y estrés IC 95 por ciento 10,10 1,06 96,41 que el personal administrativo, así como las mujeres tiene mayor riesgo de presentar las mismas patologías ansiedad 3,63 IC 95 por ciento 1,26 10,49 / depresión 6,15 IC 95 por ciento 1,76 21,49 / estrés 4,49 IC 95 por ciento 1,09 18,58 que los hombres. Conclusiones; Este estudio demuestra que el personal operativo tiene mayor riesgo de presentar sintomatología de depresión, ansiedad y estrés que el personal administrativo, así como las mujeres tiene mayor riesgo de presentar las mismas patologías en relación a los hombres. Se sugiere continuar con el estudio de factores que afecten de manera directa e indirecta a la salud mental de los trabajadores, así como realizar campañas de prevención y promoción en base al tema de desgaste laboral. |
| Descripción : | Objective; To establish the prevalence of depression, stress and anxiety in operational workers of a company that provides mining services in an exploratory phase concomitant to conditions in the workplace, compared to the administrative group. Quito Macas. November 2022 to January 2023. Methodology; Descriptive, cross sectional research in which a total of 109 workers participated, 76 from the operational group and 33 from the administrative group in the provinces of Pichincha and Morona Santiago using the survey on working conditions and health in Latin America second version and the DASS 21 questionnaire. Results; This study shows that the operative group represents a greater risk of presenting depressive symptoms 95 percent CI 5.31 1.02 27.62, anxiety 95 percent CI 6.04 1.49 24.91 and stress 95 percent CI 10.10 1.06 96.41 than administrative staff as well as women have a higher risk of presenting the same pathologies anxiety 3.63 95 percent CI 1.26 10.49 / depression 6 .15 95 percent CI 1.76 21.49 / stress 4.49 95 percent CI 1.09 18.58 than men. Conclusions; This study shows that operational personnel have a higher risk of presenting symptoms of depression, anxiety and stress than administrative personnel, as well as women have a higher risk of presenting the same pathologies in relation to men. It is suggested to continue with the study of factors that directly and indirectly affect the mental health of workers, as well as to carry out prevention and promotion campaigns based on the issue of work burnout. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14551 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| UDLA-EC-TMSSO-2022-36 | 483,39 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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