Prevalencia de distress laboral por condiciones de trabajo en los empleados de la empresa Enkador S.A.

Abstract

Introducción. El distress es parte de los riesgos psicosociales los cuales se desarrollan durante algunos años debido a las condiciones laborales, ocasionando afectación directa en la salud y seguridad de los trabajadores. Objetivos. Determinar la prevalencia de distress laboral por condiciones de trabajo en los empleados de la empresa Enkador S.A., aplicando el cuestionario de salud general y salud mental Goldberg GHQ 12. Método. Es un estudio epidemiológico, analítico de corte transversal como una muestra n igual a 138 trabajadores de la empresa Enkador S.A. que laboran en las diferentes plantas como son textil, microlimpia y resinas. Se realiza una encuesta vía digital que consistía en dos secciones, que corresponden a preguntas tomadas del cuestionario Condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica 2da versión y cuestionario de salud mental GHQ 12 para distress. Resultados. En nuestro estudio la población predominante son los hombres con un 80 por ciento que labora en la planta textil, al realizar el análisis entre características sociodemográficas y distress se obtiene una estadística significativa con asalariado, contrato temporal con duración definida p igual 0,0008, en las jornadas en turnos rotativos día noche p igual 0,0004. Mediante el análisis de regresión logística se determina a los trabajadores en relación laboral, de asalariado con contrato temporal por obra o servicio tienen más riesgo de presentar distress Odds Ratio 171021,0769 con un intervalo de confianza 95 por ciento 0,01. Conclusiones. En base a nuestro estudio realizado en la empresa, se puede establecer que la prevalencia de distress laboral se encuentra en hombres, que laboral en la planta textil.