Prevalencia de distrés, depresión y ansiedad asociadas a condiciones de trabajo en el personal operativo de campamento de empresa petrolera, en comparación con el personal administrativo, provincia de Orellana de noviembre 2022 a enero 2023

Abstract

Objetivo; Determinar la prevalencia de distrés, depresión y ansiedad asociadas a condiciones de trabajo en el personal operativo de campamento en empresa petrolera, en comparación con el personal administrativo, provincia de Orellana Ecuador de noviembre 2022 a enero 2023. Metodología; Se efectuó una investigación descriptiva de corte transversal en la provincia de Orellana donde se analizó una muestra de 100 trabajadores divididos en grupos ocupacionales operativo y administrativo del campamento petrolero perteneciente a la empresa Shaya Ecuador S.A. Se hizo uso del cuestionario Condición de trabajo salud de Latinoamérica segunda edición y la escala DASS 21. Para el proceso analítico de datos se empleó el software Epi Info. Resultados; No existió significancia importante en la variable de grupo ocupacional para el desarrollo de síntomas de trastornos de salud mental. Ser mujer se asoció a desarrollar sintomatología para depresión, ansiedad y estrés OR igual a 13,06 IC 95por ciento; 2,38 71,44; OR igual a 23,77 IC 95 por ciento; 4,03 139,95; OR igual a 11,56 IC 95 por ciento; 1,51 88,48. Una mala adaptación del horario laboral se relaciona con incremento del riesgo de ansiedad OR igual a 7,77 IC 95 por ciento 1,15 52,23 y estrés OR igual a 11,70 IC 95 por ciento 1,04 131,62. La baja exposición a ruido es un factor de protección contra estrés laboral OR igual a 0,001 IC 95 por ciento; 0,0005 0,57. Conclusiones No existe diferencia significativa entre el grupo operativo y administrativo en la prevalencia de síntomas de trastornos mentales. El sexo femenino y una mala adaptación del horario laboral se asocian a depresión, ansiedad y estrés en los trabajadores. Poca exposición a ruido constituye un factor protector.