Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPECO Ltda. y su relación con las condiciones laborales, cuarto trimestre de 2022

Abstract

La presente investigación se ejecutó con el objetivo de determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CACPECO Ltda. y su relación con las condiciones laborales durante el cuarto trimestre del 2022. El diseño corresponde a un estudio epidemiológico observacional, analítico, transversal para el cual se utilizó el cuestionario de Condiciones de salud y trabajo en Latinoamérica y el cuestionario validado Maslach Burnout Inventoy. Se trabajó con el total de la población conformada por 260 personas, con un índice de respuesta del 76 por ciento, y que fue recolectado a través de las herramientas de Google Forms y analizado a través del Software Epi Info V7. Con el análisis estadístico se determinó que 23 personas tienen Síndrome de Burnout, de la misma manera se evidenció una relación estadísticamente significativa con las variables género, plazos cortos para realizar el trabajo, unidad donde labora, balance entre la vida personal y laboral, la necesidad de esconder sus emociones y el trabajo excesivo p igual a 0.0287, p igual a 0.0121, p igual a 0.0000, p igual a 0.0005, p igual a 0.0001, p igual a 0.0000 respectivamente. Mediante el modelo de regresión logística se concluye que tienen más riesgo de presentar Burnout el personal que pertenece a la unidad relacionada con procesos de apoyo OR 8,34; IC 95 por ciento 2,74 25,39 y quienes no tienen un adecuado balance entre la vida personal y laboral OR 50,12; IC 95 por ciento 2,72 921,24. Además, el pertenecer al género femenino es una variable protectora que disminuye el riesgo de burnout OR 0,34; IC 95 por ciento 0,14 0,83.