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Tipo de material : masterThesis
Título : Plan estratégico para la gestión del área de hospitalización de la Clínica Rendón del año 2022
Autor : Franco Pareja, Juan José
Palabras clave : GESTIÓN GERENCIAL;PLANIFICACIÓN GERENCIAL;GERENCIA HOSPITALARIA;CENTROS DE SALUD
Fecha de publicación : 2022
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2022
Citación : Franco, J. (2022). Plan estratégico para la gestión del área de hospitalización de la Clínica Rendón del año 2022 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : En este estudio se desarrolló, el plan estratégico de gestión gerencial del área de hospitalización de la clínica Rendón en el año 2022, mediante un estudio observacional cualitativo, estableciendo como objetivos garantizar la calidad de los servicios de salud mediante el análisis de las actividades asistenciales y de esta manera identificar deficiencias en el área de hospitalización, de acuerdo a las observaciones se realizaron correcciones y se implementaron estrategias para la mejora de los servicios dentro del área de hospitalización, analizamos las distintas áreas de trabajo tanto a nivel gerencial, financiero, talento humano, marketing y los recursos tecnológicos, establecimos las fortalezas, oportunidades debilidades y amenazas de cada área de trabajo, y de esa manera generamos propuestas para poder solucionar cada uno de los problemas que identificamos en cada área hospitalaria. Obtuvimos de esa manera distintas conclusiones y recomendaciones que impulsaran las actividades asistenciales, y mejoraran el flujo de los pacientes dentro de nuestra unidad asistencial, con la finalidad de brindar una atención de calidad y calidez y de esa manera aumentar el nivel de satisfacción de los usuarios de nuestra institución. Mediante esta guía recomendamos priorizar la gestión financiera y el presupuesto anual, la capacitación continua del personal, destacamos la importancia de tener un sistema digital de historias clínicas, y la elaboración de estrategias que permitan la oportuna adquisición de recursos humanos y materiales para de esa manera y en conjunto con todas las estrategias lograr una atención de calidad y calidez para los pacientes y obtener altos índices de satisfacción.
Descripción : In this study, the strategic plan for the management of the hospitalization area of the Rendón clinic was developed in the year 2022, through a qualitative observational study, establishing as objectives to guarantee the quality of health services through the analysis of care activities and In this way, identify deficiencies in the hospitalization area, according to the observations, corrections were made and strategies were implemented to improve services within the hospitalization area, we analyzed the different work areas both at the managerial, financial, and human talent levels. Marketing and technological resources, we established the strengths, opportunities, weaknesses and threats of each work area, and in this way we generated proposals to be able to solve each of the problems that we identified in each hospital area. In this way, we obtained different conclusions and recommendations that would promote healthcare activities, and improve the flow of patients within our healthcare unit, in order to provide quality care and warmth and thus increase the level of user satisfaction. of our institution. Through this guide, we recommend prioritizing financial management and the annual budget, continuous training of personnel, we highlight the importance of having a digital system of medical records, and the development of strategies that allow the timely acquisition of human and material resources for that way. and together with all the strategies to achieve quality care and warmth for patients and obtain high satisfaction rates.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14519
Aparece en las colecciones: Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud

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