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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14373Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Andrade Piñeiros, Ricardo Heriberto | - |
| dc.creator | Manzano Silva, Rolnel | - |
| dc.date.accessioned | 2023-01-18T23:49:47Z | - |
| dc.date.available | 2023-01-18T23:49:47Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Manzano, R. (2022). Plan de capacitación para la formación profesional del personal en una Unidad de Cuidados Intensivos (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. | es_ES |
| dc.identifier.other | UDLA-EC-TMGIS-2022-177 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14373 | - |
| dc.description | A trained staff is essential for the proper development of institutions. This research takes place in the Intensive Care Unit ICU of the Monte Sinaí General Hospital in Guayaquil. This health institution of the Ministry of Public Health MSP opened its doors in July 2018 with the outpatient service and a progressive opening of the rest of the areas. The UCI began its functions in January 2021 due to the Covid 19 health emergency. The present work was carried out with a qualitative approach, the inductive, interpretive and synthesis method with a descriptive scope was used. Interview techniques and guided observation were used. It was found that there is poor training in the working staff of the ICU with a gap in human talent and budget that make it difficult to carry out the strategies outlined to achieve the goals. | es_ES |
| dc.description.abstract | Un personal capacitado es fundamental para el adecuado desarrollo de las instituciones. La presente investigación tiene lugar en la Unidad de Cuidados Intensivos UCI del Hospital General Monte Sinaí de Guayaquil. Esta institución de salud del Ministerio de Salud Pública MSP abrió sus puertas en julio de 2018 con el servicio de consulta externa y una apertura progresiva del resto de áreas. La UCI comenzó sus funciones en enero de 2021 dada la emergencia sanitaria de Covid 19. El presente trabajo se realizó con un enfoque cualitativo, se utilizó el método inductivo, interpretativo y de síntesis con alcance descriptivo. Se utilizaron las técnicas de entrevista y la observación guiada. Se constató que existe una deficiente capacitación en el personal trabajador de la UCI con una brecha de talento humano y de presupuesto que dificultan llevar a cabo las estrategias trazadas para alcanzar las metas. | es_ES |
| dc.format.extent | 49 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2022 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | FORMACION PROFESIONAL | es_ES |
| dc.subject | PLANIFICACIÓN GERENCIAL | es_ES |
| dc.subject | GERENCIA HOSPITALARIA | es_ES |
| dc.subject | CENTROS DE SALUD | es_ES |
| dc.title | Plan de capacitación para la formación profesional del personal en una Unidad de Cuidados Intensivos | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TMGIS-2022-177.pdf | 686,2 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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