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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14326| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Plan de Gestión Gerencial para el fortalecimiento de la promoción de la salud dirigido a los trabajadores de la Planta Monterrey de la Extractora Agrícola Río Manso |
| Autor : | Saltos Cevallos, Andrea Hermencia |
| Tutor : | Brazales Noroña, Sonia Patricia |
| Palabras clave : | GESTIÓN GERENCIAL;PLANIFICACIÓN GERENCIAL;GERENCIA HOSPITALARIA;CENTROS DE SALUD |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Saltos, A. (2022). Plan de Gestión Gerencial para el fortalecimiento de la promoción de la salud dirigido a los trabajadores de la Planta Monterrey de la Extractora Agrícola Río Manso (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El presente trabajo de titulación trata del fortalecimiento de la promoción de la salud y, está dirigido a los trabajadores de la Planta Monterrey de la Extractora Agrícola Río Manso, el mismo propone aplicando acciones sociales, políticas y técnicas que aborden los determinantes sociales identificar los problemas de salud más prevalentes con el objeto de establecer un orden de prioridad de atención desarrollando programas en promoción de la salud. Actualmente la deficiente promoción de la salud que se presenta en la empresa es causada por la inadecuada gestión, el no contar con un médico permanente de planta, la ausencia de incentivos para las capacitaciones lo que determina resistencia, limitada planificación en salud, bajo índice de participación y empoderamiento de los colaboradores, aumento de la morbilidad, y, a su vez aumento de la mortalidad con la pérdida de años de vida saludable. Para la realización de este proyecto se aplicó la metodología cualitativa con el empleo del instrumento Ficha de observación directa, considerando parámetros y criterios técnicos actualizados y vigentes con la aplicación exitosa de la Promoción en Salud, a través de líneas estratégicas; construcción de políticas públicas de trabajo saludable, creación de ambientes favorables en el sitio de trabajo, fortalecimiento de la organización y participación de la comunidad trabajadora y en general, desarrollo de habilidades y responsabilidades personales y colectivas, reorientación de los servicios de salud ocupacional y otros servicios de salud, de los cuales se logró evidenciar que existe una buena gestión por parte de la organización pero puede mejorar para obtener óptimos resultados. En la aplicación de las actividades en promoción se podrá lograr el incremento de la participación y el empoderamiento de los trabajadores, en beneficio del crecimiento de la persona, la familia y comunidad, así como de la empresa. Se realizan algunas recomendaciones en la aplicación del Plan de Gestión Gerencial en la empresa que mejorarán la cultura de salud y seguridad, cumpliendo con los objetivos estratégicos de la salud pública, normativa en promoción y prevención de salud incrementando la productividad y disminuyendo la accidentabilidad, morbilidad, y mortalidad de los trabajadores y sus familias. |
| Descripción : | This degree work deals with the strengthening of health promotion and is aimed at the workers of the Monterrey Plant of the Extractora Agrícola Río Manso. It proposes the application of social, political and technical actions that address the social determinants to identify the most prevalent health problems in order to establish an order of priority of attention by developing health promotion programs for the prevention of diseases. Currently, the deficient health promotion in the company is caused by inadequate management, the lack of a permanent doctor, the absence of incentives for training, which leads to resistance, limited health planning, low participation and empowerment of employees, increased morbidity, and, in turn, increased mortality with the loss of years of healthy life. For the realization of this project, the qualitative methodology was applied with the use of the instrument Direct Observation Form, considering parameters and technical criteria updated and in force with the successful application of the Health Promotion, through strategic lines; construction of public policies for healthy work, creation of favorable environments in the workplace, strengthening of the organization and participation of the working community and in general, development of skills and personal and collective responsibilities, reorientation of occupational health services and other health services, from which it was possible to evidence that there is a good management by the organization but it can be improved to obtain optimal results. In the application of promotional activities, it will be possible to increase the participation and empowerment of workers, for the benefit of the growth of the individual, the family and the community, as well as the company. Some recommendations are made in the application of the Management Management Plan in the company that will improve the health and safety culture, complying with the strategic objectives of public health, regulations in health promotion and prevention, increasing productivity and decreasing the accident rate, morbidity and mortality of workers and their families. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14326 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| UDLA-EC-TMGIS-2022-170.pdf | 1,15 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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