Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14315| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Depresión y su relación con el desarraigo familiar en el personal operativo de la Corporación Eléctrica del Ecuador Unidad de Negocios TRANSELECTRIC |
| Autor : | Ormaza Ávila, María Bernarda Mendieta Brito, Arinson Andrés |
| Tutor : | Durán Rodas, David Telmo |
| Palabras clave : | DEPRESIÓN LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Ormaza, M.; Mendieta, A. (2022). Depresión y su relación con el desarraigo familiar en el personal operativo de la Corporación Eléctrica del Ecuador Unidad de Negocios TRANSELECTRIC (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El presente documento analiza la relación que hay entre depresión y el desarraigo familiar en los trabajadores de montaje y mantenimiento de líneas de transmisión y subestaciones eléctricas de CELEC EP TRANSELECTRIC. Estas líneas de transmisión y subestaciones eléctricas están distribuidas por todo el territorio ecuatoriano, por lo general su acceso no es fácil, por lo que es necesario que el personal operativo se traslade hacia diferentes lugares de su zona operativa nororiental, noroccidental, suroriental, suroccidental en su mayoría de tiempo a zonas rurales. Una característica es que el personal que labora en estas circunstancias son hombres cabezas de hogar. Al estar lejos de sus hogares a medida que pasan los días de su jornada se ha visto aumento de ansiedad en los trabajadores, lo que puede producir desconcentración en trabajos de alto riesgo y posibles incidentes y accidentes. Este proyecto de investigación es un estudio epidemiológico de corte transversal aplicado en el año 2022, se desarrolla en una muestra de 68 linieros, electromecánicos y operadores, y 36 funcionarios del personal administrativo como grupo de control. Se aplicaron 104 encuestas al personal operativo y administrativo de CELEC EP TRANSELESTRIC, se analizaron aspectos personales, familiares, demográficos, de empleo y trabajo. La base de datos fue sometida a un análisis estadístico realizado mediante la herramienta EpiInfo Versión 7.2.4. Como resultado se establece que le los funcionarios del área administrativa, pertenecientes al grupo de control presentan un porcentaje mayor de depresión que nuestro grupo de estudio que es el personal operativo. Sin embargo, del porcentaje del personal operativo que presenta depresión, ésta si se relaciona con el desarraigo familiar. Es importante que CELEC EP TRANSELECTRIC implemente acciones para mejorar la planificación de sus trabajos de construcción, conservación de líneas y subestaciones, lo referente a la distribución del personal, prestar principal atención al cumplimiento de días de descanso del personal operativo para mitigar el desarraigo familiar y su consecuente depresión. Así mismo se recomienda implementar un nuevo estudio sobre depresión aplicado a funcionarios del área administrativa, ya que se concluye que nuestro grupo de control es el más afectado por este riesgo psicosocial. |
| Descripción : | This document analyzes the relationship between depression and family uprooting in the assembly and maintenance workers of transmission lines and electrical substations of CELEC EP TRANSELECTRIC. These transmission lines and electrical substations are distributed throughout the Ecuadorian territory, generally their access is not easy, so it is necessary for the operative personnel to move to different places of its operational area northeast, northwest, southeast, southwest mostly in rural areas. One characteristic is that the personnel working in these circumstances are male heads of households. Being away from their homes as the days of their workday go by has led to an increase in anxiety among workers, which can lead to lack of concentration in high risk jobs and possible incidents and accidents. This research project is a cross sectional epidemiological study applied in the year 2022, it is developed in a sample of 68 linemen, electromechanical and operators, and 36 administrative staff as a control group. A total of 104 surveys were applied to the operational and administrative personnel of CELEC EP TRANSELESTRIC; personal, family, demographic, employment and work aspects were analyzed. The database was subjected to a statistical analysis using the EpiInfo Version 7.2.4 tool. As a result, it is established that the administrative area employees, belonging to the control group, have a higher percentage of depression than our study group, which is the operational staff. However, of the percentage of the operative personnel who present depression, it is related to family uprooting. It is important that CELEC EP TRANSELECTRIC implements actions to improve the planning of its construction works, line and substation conservation, regarding the distribution of personnel, paying special attention to the compliance of rest days of the operative personnel to mitigate the family uprooting and its consequent depression. It is also recommended to implement a new study on depression applied to employees in the administrative area, since it is concluded that our control group is the most affected by this psychosocial risk. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14315 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TMSSO-2022-137.pdf | 594,55 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
