Prevalencia de depresión en los trabajadores de una empresa dedicada a instaurar sistemas de seguridad en relación con el conflicto trabajo-familia durante el periodo 2022

Abstract

El presente estudio tuvo como propósito conocer la Prevalencia de Depresión en la empresa aplicando la escala de Depresión de Hamilton, así como también saber que el rol entre el trabajo y la familia desarrolla síntomas depresivos a través del Test de Swing y así mejorar tanto el rendimiento como el desempeño de los trabajadores precautelando su salud mental. Este estudio fue de tipo Transversal. La población de estudio fueron todos los trabajadores de una empresa dedicada a instaurar sistemas de seguridad ubicada en la ciudad de Latacunga y se estimó una muestra de 100 participantes de acuerdo a los criterios de inclusión y exclusión. Se aplicó el cuestionario de Hamilton y el test de Swing el cual fue impreso y entregado a cada participante. Estos contenían 23 ítems. Las variables fueron sexo, edad, estado civil, carga laboral y ritmo de trabajo y cuidado de menores de 5 años o con alguna discapacidad. Los datos se analizaron en el programa estadísticos SPSS versión 27 en español de la casa IBM. Mediante las pruebas de Kolmogorov Smirnov, U Mann Whitney y Kruskal Wallis. Los resultados en cuanto al género mostraron mayores puntuaciones en las mujeres las cuales presentaban más sintomatología depresiva que los hombres encontrando un puntaje total medio asociado al test de Hamilton de 6.1 para las mujeres y 4,1 para los hombres mostrando diferencia significativa e indicando que las mujeres al estar sometidas a este riesgo psicosocial presentaban más síntomas depresivos que los hombres. Además, En cambio los trabajadores que tienen un infante menor de 5 años o con alguna discapacidad a cargo presentaron un mayor puntaje en el test de SWING 20 con respecto a quienes no tenían a cargo 18,1, sin que exista diferencia significativa p igual a 0,155.