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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14271| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia de Burnout en trabajadores de salud de empresas atención médico a domicilio asociado a condiciones de trabajo en comparación con el personal administrativo, Quito agosto noviembre 2022 |
| Autor : | Fuertes Arévalo, Raysa Astrid Freire Fiallos, Christian Gabriel |
| Tutor : | Pinargote Cedeño, Ketty Arianna |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Fuertes, R.; Freire, C. (2022). Prevalencia de Burnout en trabajadores de salud de empresas atención médico a domicilio asociado a condiciones de trabajo en comparación con el personal administrativo, Quito agosto noviembre 2022 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Antecedentes; A nivel mundial y nacional la salud mental de trabajadores relacionados al área salud se ha visto muy afectada, el trabajar largas jornadas y atender una gran demanda de pacientes diarios afectan a sobremanera a los trabajadores, pues con el tiempo se traduce en deterioro de la Salud Mental de cada uno de ellos y aparecimiento de síndrome de Burnout. Objetivo; Determinar prevalencia de burnout en trabajadores del área salud de empresas atención médico a domicilio asociado a condiciones de trabajo en comparación con personal administrativo, Quito agosto noviembre 2022. Metodología; Se realizó un estudio de corte transversal en el que se analizó como muestra 106 trabajadores del área de la salud profesionales de la salud administrativos de diferentes empresas que se dedican a atención médico a domicilio en la Ciudad de Quito. Se utilizó dos tipos de encuestas, la primera fue la encuesta de Condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica 2da versión y la otra el cuestionario de Maslach validado a nivel Sudamericano para evaluar Síndrome de Burnout. Se usó el software Epi info para procesar nuestra base de datos. Resultados; El Burnout es un síndrome de alta prevalencia en todos los profesionales, nuestro estudio nos refleja que el personal administrativo tiene más riesgo de tener Burnout, por lo tanto ser personal de salud es un factor de protección para dicho síndrome OR 0,20 IC 95 por ciento 0,06 0,65, además trabajar 50 o más horas a la semana es un factor de riesgo para evolucionar a síndrome de Burnout OR 0,18 IC 95 por ciento 0,06 0,52, también se demuestra una asociación significativa estadísticamente entre la calidad de Salud de los trabajadores y tener Burnout, es decir tener una buena o regular/mala salud aumenta el riesgo de desarrollar síndrome de Burnout IC 95 por ciento 0,03 0,39. Conclusiones; El Síndrome de Burnout es muy prevalente en profesionales del área salud tanto a nivel administrativo como a nivel operativo, pues nuestro estudio arrojó datos similares a lo encontrado a nivel mundial y local. |
| Descripción : | Background; Worldwide and nationally the mental health of workers related to the health area has been greatly affected, working long hours and meeting a great demand for daily patients greatly affect workers, because over time it translates into deterioration of the Mental Health of each of them and appearance of Burnout syndrome. Objective; To determine the prevalence of burnout in health workers of companies home medical care associated with working conditions compared to administrative personnel, Quito August November 2022. Methodology; A cross sectional study was conducted in which 106 health workers health professionals administrative from different companies engaged in home health care in the City of Quito were analyzed as a sample. Two types of surveys were used, the first was the survey Working conditions and health in Latin America 2nd version and the other the Maslach questionnaire validated at the South American level to evaluate Burnout Syndrome. Epi info software was used to process our database. Results; Burnout is a syndrome of high prevalence in all professionals, our study shows us that administrative staff are more at risk of having Burnout, therefore being health personnel is a protective factor for this syndrome OR 0.20 CI 95 percent 0.06 0.65, in addition to working 50 or more hours a week is a risk factor to evolve to Burnout syndrome OR 0.18 CI 95 percent 0.06 0.52, a statistically significant association is also demonstrated between the quality of Health of workers and having Burnout, that is, having a good or fair / bad health increases the risk of developing Burnout syndrome 95 percent CI 0.03 0.39. Conclusions; Burnout Syndrome is very prevalent in health professionals both administratively and operationally, as our study yielded data similar to that found worldwide and locally. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14271 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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