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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14263| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia del estrés laboral en personal operativo de fábrica en la Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos en el periodo de septiembre a noviembre 2022 |
| Autor : | Solano Freire, Anthony Josué |
| Tutor : | Flores Rodríguez, Laura Emilce |
| Palabras clave : | PREVALENCIA;ESTRÉS LABORAL;PERSONAL OPERATIVO;SOCIEDAD AGRÍCOLA |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Solano, A. (2022). Prevalencia del estrés laboral en personal operativo de fábrica en la Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos en el periodo de septiembre a noviembre 2022 (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El presente proyecto de investigación se fundamenta en la salud mental de los empleados del sector Industrial, siendo un eje de interés de la medicina ocupacional, siendo conocedores que el estrés laboral es un problema que afecta cada vez en mayor proporción a los empleados, es por ello que se busca determinar la prevalencia del estrés laboral y su relación con las condiciones laborales en el personal operativo de fábrica realizado en la Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos durante el periodo de septiembre / noviembre 2022, la empresa se encuentra ubicado en el Cantón Marcelino Maridueña, Provincia del Guayas. Objetivos; 1. Identificar las características sociodemográficas de la población estudiada. 2.Analizar las condiciones laborales en las cuales se desempeña el personal operativo de fábrica en la Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos. 3. Determinar la prevalencia del estrés laboral en la población investigada. 4. Describir los factores de riesgos para el desarrollo del estrés laboral en la población investigada. Métodos; La metodología elegida para realizar este estudio es no experimental, descriptivo, transversal. En la elección del grupo muestra es pertinente utilizar el muestreo no probabilístico por conveniencia, de un Universo de 428 trabajadores se realiza encuesta a 191 empleados. Resultados; La prevalencia del estrés laboral fue de 7.98 por ciento del total de los trabajadores de fábrica y sus diferentes dependencias que fueron estudiados. La condición laboral relevante y asociada al desarrollo del estrés laboral es la nada buena o no muy buena adaptación del horario laboral a los compromisos sociales y/o familiares del trabajador. Se concluye que los empleados de la empresa estudiada tienen bajo porcentaje prevalente de estrés laboral, debido al seguimiento continuo psicosocial de parte de su médico ocupacional, con intervención oportuna. |
| Descripción : | Sugar industry This research project is based on the mental health of workers in the Industrial sector, as a basis of interest for occupational medicine, being aware that work stress is a problem that increasingly affects employees, it is for This seeks to determine the prevalence of work stress and its relationship with working conditions in factory operating personnel carried out at the San Carlos Agricultural and Industrial Society during the period of September / November 2022, the company is located in the Marcelino Canton Mariduena, Guayas Province. Objectives; 1. Identify the sociodemographic characteristics of the population studied. 2. Analyze the working conditions in which the factory operating personnel work at the Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos. 3. Determine the prevalence of work stress in the population investigated. 4. Describe the risk factors for the development of work stress in the population investigated. Methods; The methodology chosen to carry out this study is nonexperimental, descriptive, cross sectional. In choosing the sample group, it is pertinent to use non-probabilistic sampling for convenience, from a universe of 428 workers, a survey is carried out on 191 employees. Results; The prevalence of work stress was 7.98 percent of all factory workers and their different dependencies that were studied. The relevant work condition associated with the development of work stress is not good or not very good adaptation of the work schedule to the worker s social and/or family commitments. It is concluded that the employees of the company studied have a low prevalence of work stress, due to continuous psychosocial monitoring by their occupational physician, with timely intervention. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14263 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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