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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Rodríguez, Laura Emilce-
dc.creatorArmas Falconí, Belén Carolina-
dc.creatorGuano Pruna, Karina Elizabeth-
dc.date.accessioned2022-12-08T01:31:42Z-
dc.date.available2022-12-08T01:31:42Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationArmas, B.; Guano, K. (2022). Prevalencia del estrés laboral y factores relacionados con las condiciones de trabajo en los trabajadores de la empresa Agrocoex en Latacunga; Septiembre Noviembre del 2022 (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2022-115-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14261-
dc.descriptionAgropromotora del Cotopaxi Agrocoex SA is a company in Ecuador, with a head office in José Guango Bajo. Opera Sector in Floriculture. The company was founded on December 22, 1988. It currently employs 100 people in 2022. The present research work was carried out to find out the causes that cause work stress and low performance in collaborators and how this impacts their commitment in the Institution, with a theoretical framework based on the quality of working life related to working conditions Existence of excessive job stress, job satisfaction, and job involvement, understood as a lack of alignment, are the most frequently cited indicators of quality of work life. Our main objective is to determine the prevalence of work stress and its association with the working conditions of the workers of the Agrocoex company in the period from September to November 2022. Our research has a cross-sectional design, which consented to the application of a survey to workers. Based on the results obtained, it can be corroborated that there are few shortcomings when fulfilling its functions that it has in each of its areas.es_ES
dc.description.abstractAgropromotora del Cotopaxi Agrocoex SA es una empresa en Ecuador, con sede principal en José Guango Bajo. Sector Ópera en Floricultura. La empresa fue fundada en 22 de diciembre de 1988. Actualmente emplea a 100 personas en el año 2022. El presente trabajo de investigación fue realizado para conocer las causas que provocan estrés laboral y bajo desempeño en los colaboradores y como este impacto su compromiso en la Institución, con un marco teórico basado en la calidad de vida laboral relacionada con las condiciones de trabajo la no existencia de estrés laboral excesivo, la satisfacción laboral, y la implicación en el trabajo entendida como ausencia de alineación, son los indicadores de calidad de vida laboral que se citan más frecuentemente. Nuestro objetivo principal es determinar la prevalencia de estrés laboral y su asociación con las condiciones de trabajo de los trabajadores de la empresa Agrocoex en el periodo de septiembre a noviembre del 2022. Nuestra investigación tiene un diseño de corte transversal, que consintió en aplicación de una encuesta a los trabajadores. En base a los resultados obtenidos se puedo corroborar que existen pocas falencias al momento de cumplir con sus funciones que tiene en cada una de sus áreas.es_ES
dc.format.extent46 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2022es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPREVALENCIAes_ES
dc.subjectESTRÉS LABORALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectTRABAJADORESes_ES
dc.subjectAGROCOEXes_ES
dc.subjectEMPRESAes_ES
dc.titlePrevalencia del estrés laboral y factores relacionados con las condiciones de trabajo en los trabajadores de la empresa Agrocoex en Latacunga; Septiembre Noviembre del 2022es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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