Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14254
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEspinosa Castro, Bernarda Cristina-
dc.creatorLucas Barcia, María Anyeline-
dc.creatorObaco Malla, Gabriela Paola-
dc.date.accessioned2022-12-07T18:13:51Z-
dc.date.available2022-12-07T18:13:51Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationPardo, M.; Obaco, G. (2022). Prevalencia de riesgos psicosociales y de distrés asociados a condiciones laborales en los trabajadores de la empresa FARMASOL EP en el periodo julio 2022 - septiembre 2022 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2022-111-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14254-
dc.descriptionIntroduction; Worldwide, distress affects 43 percent of workers and is defined as a response expressed by workers due to work pressure that exceeds their skills and knowledge. To date, there are no studies on distress in the staff of a public pharmacy company. Objectives; Therefore, the objective of this project is to determine the prevalence of psychosocial risks and Distress associated with working conditions in the workers of the FARMASOL company. E.P during the period July 2022 September 2022. Methodology; An observational cross sectional study was carried out on FARMASOL personnel. At least 200 participants will be selected from the staff roster. Online surveys were conducted for each participant to obtain sociodemographic information, and sociodemographic and health characteristics. Validated surveys were used to obtain such information and to assess distress. All data was statistically processed through univariate and bivariate analyses. Results; The results indicate that the age group between 30 and 39 years was the most frequent among employees, with 36.13 percent. Distress was identified in 171 FARMASOL E.P workers, and was more prevalent in non customer service employees 90.16 percent and males 93.75 percent. Non customer service staff are 1.20 times more likely to experience distress than customer service staff. Conclusions; A high prevalence of occupational distress was found in the workers of the company FARMASOL EP.es_ES
dc.description.abstractIntroducción; A nivel mundial, el distrés afecta al 43 por ciento de los trabajadores y se define como una respuesta que expresan los trabajadores a causa de la presión laboral que supera sus habilidades y conocimientos. Hasta el momento, no existen estudios sobre el distrés en el personal de una empresa pública de farmacias. Objetivos; Por lo tanto, el objetivo del presente proyecto consiste en determinar la prevalencia de riesgos psicosociales y de Distrés asociados a condiciones laborales en los trabajadores de la empresa FARMASOL. E.P durante el periodo julio 2022 septiembre 2022. Metodología; Se realizó un estudio observacional con corte transversal al personal de FARMASOL. Se seleccionarán al menos 200 participantes a partir de la nómina del personal. Se realizó encuestas en línea a cada participante para obtener información sociodemográfica, y de las características sociodemográficas y de salud. Se emplearon encuestas validadas para obtener dicha información y para evaluar el distrés. Todos los datos se procesaron estadísticamente a través de análisis univaridos y bivariados. Resultados; Los resultados indican que el grupo etario de entre 30 a 39 años fue el más frecuente entre los empleados, con un 36,13 por ciento. El distrés fue identificado en 171 trabajadores de FARMASOL E.P, y fue más prevalente en los empleados de no atención al cliente 90,16 por ciento y el sexo masculino 93,75 por ciento. El personal de no atención al cliente tiene una probabilidad de 1,20 veces más de tener distrés que el personal de atención al cliente. Conclusiones; Se encontró una alta prevalencia de Distrés laboral en los trabajadores de la empresa FARMASOL EP.es_ES
dc.format.extent49 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2022es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectRIESGOS PSICOLÓGICOSes_ES
dc.subjectESTRÉS LABORALes_ES
dc.subjectENFERMEDAD PROFESIONALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.titlePrevalencia de riesgos psicosociales y de distrés asociados a condiciones laborales en los trabajadores de la empresa FARMASOL EP en el periodo julio 2022 - septiembre 2022es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TMSSO-2022-111.pdf389,47 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons