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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14234| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Prevalencia de estrés laboral del personal administrativo y de campo de una constructora en la ciudad de Quito, julio a septiembre de 2022 |
| Autor : | Cóndor Haro, Michelle Nataly Vaca Almendariz, Juan José |
| Tutor : | Inuca Tocagón, Verónica Anavel |
| Palabras clave : | ESTRÉS;TRABAJO;AGOTAMIENTO;SALUD MENTAL |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Cóndor, M.; Vaca, J. (2022). Prevalencia de estrés laboral del personal administrativo y de campo de una constructora en la ciudad de Quito, julio a septiembre de 2022 (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Objetivo; Determinar la prevalencia de estrés laboral del personal administrativo; bodega y administradores y de campo de una constructora en la ciudad de Quito en julio septiembre 2022. Metodología; El diseño que se pretende realizar es descriptivo no experimental utilizando la escala de estrés laboral de la OIT OMS, fue Ivancevich y Matteson quienes sustentaron la escala, se aplica fácilmente con encuestas y respuestas que miden la sensibilidad de estrés laboral, fue realizado en el período de julio a septiembre del 2022, la encuesta aplicada a trabajadores mayores de 18 años del área administrativa y operativa; campo, personal femenino y masculino, los cuales ocupan cargos de bodegueros, administradores de proyectos, albañiles, oficiales, peones. Las encuestas se ejecutaron por medio de la plataforma Microsoft Forms para la parte administrativa y físicas para el área operativa; campo a un total de 203 personas. Dentro de las variables independientes se tiene las largas horas de trabajo y el ambiente laboral; como variables confusoras que pueden estar afectando los resultados son la edad y sexo. Resultados; Se determinó que la mayor prevalencia del nivel de estrés en los 203 empleados de la constructora que participaron en el estudio fue el nivel de estrés bajo con un 71,92 por ciento; n igual a 146; para el nivel de estrés alto se encontró un único caso lo cual equivale al 0,49 por ciento de la muestra total. De igual manera al verificar la existencia de estrés laboral con el grupo de edad de los trabajadores, se evidenció la participación de 66 adultos jóvenes; 32,51 por ciento, 136 adultos con un 67 por ciento y 1 adulto mayor que es el 0,49. Se dedujo que no existe una relación congruente entre estas dos variables debido a que en su análisis de regresión logística el valor de la significancia sintomática es de 0,928. Conclusiones; Los casos de estrés laboral a través de la encuesta ejecutada fue indispensable para determinar objetivamente los niveles de estrés obtenidos en el la muestra de grupo que se aplicaron las encuestas, no obstante el estudio dio como resultado una principal debilidad la cual fue contar con una mínima muestra de personal administrativo que solo realiza una actividad, lo cual no representa a la totalidad de trabajadores en la ciudad de Quito, por lo cabe mencionar sobre las relaciones existentes entre las diferentes variables. El presente estudio muestra una prevalencia del nivel de estrés bajo en el 71,92 por ciento que laboran tanto en las áreas operativas como las administrativas de la empresa constructora durante el periodo de julio a septiembre del 2022, mientras el 20,20 por ciento presentan estrés intermedio, el 7,39 por ciento estrés moderado y apenas el 0,49 por ciento estrés alto. |
| Descripción : | Objective; To determine the prevalence of work stress of the administrative and field staff of a construction company in the city of Quito in July September 2022. Methodology; The design that is intended to be carried out is descriptive, not experimental using the ILO WHO scale of work stress, it was Ivancevich and Matteson who supported the scale, it is easily applied with surveys and responses that measure the sensitivity of work stress, the survey was carried out from july to september 2022, and was applied to workers over 18 years of age in the administrative and operational area; camp, female and male staff, who hold bod positions. The surveys were conducted using the Microsoft Forms platform for the administrative and physical part for the operational area; field to a total of 203 people. Within the independent variables are the long hours of work and the working environment; as confounding variables that may be affecting the results are age and sex. Results; It was determined that the highest prevalence of stress in the 203 employees of the construction company who participated in the study was low stress with 71.92 percent; n equal to 146; for the high stress level, a single case was found, which is equivalent to 0.49 percent of the total sample. Similarly, when verifying the existence of work stress with the age group of the workers, the participation of 66 young adults with 32.51 percent, 136 adults with 67 percent and 1 older adult 0.49 percent was evident. It was deduced that there is no congruent relationship between these two variables because in their logistic regression analysis the value of the symptomatic significance is 0.928. Conclusions; The cases of work stress through the survey carried out were indispensable to determine objectively the levels of stress presented in the group of people studied, however the study results in a major weakness to have a minimum sample of administrative staff. And of a single specialized productive sector, which does not represent all the workers in the city of Quito, but it serves as an indicator of the existing relations between them. The present study shows a prevalence of low stress in 71.92 percent working in both the administrative and operational areas of the construction company during the period from July to September 2022, while 20.20 percent have intermediate stress. 7.39 percent moderate stress and just 0.49 percent high stress. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14234 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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