Prevalencia de depresión y su relación con factores de riesgo laboral en personal sanitario de la provincia de Pastaza periodo septiembre 2021 - agosto 2022

Abstract

Objetivo; Determinar la prevalencia de depresión y su relación con factores de riesgo socio demográficos y laborales en el personal de salud perteneciente al distrito 16D01 Mera Santa Clara Pastaza, en el periodo septiembre 2021 agosto 2022. Método; Se utilizó un diseño observacional de tipo descriptivo transversal. El tamaño de la muestra fue de 200 trabajadores. Se aplicó un formulario tipo encuesta para la recolección de datos demográficos y laborales, complementando con el cuestionario PHQ9 que permitió determinar la presencia de síntomas depresivos. Los datos fueron analizados mediante la herramienta Epi Info en cuanto a frecuencias, porcentajes y prueba de Chi2 con el fin de establecer la asociación entre las variables definidas. Resultado; De los 200 participantes, la mayoría eran mujeres 54 por ciento, menores de 40 años 93 por ciento, con título de tercer nivel o superior 95 por ciento, médicos 54.5 por ciento, con una única función laboral 74 por ciento, bajo contrato temporal 88.5 por ciento, con fácil acceso al lugar de trabajo 55 por ciento, horario de 5 días laborales y 2 de descanso 68 por ciento, antigüedad laboral menor a 5 años 89,5 por ciento y expuestos a COVID 19 en los últimos 4 meses 87,5 por ciento. El 37 por ciento presentó síntomas de depresión. Los análisis bivariados, muestran una asociación significativa en función de la edad, el sexo, el tipo de contrato y la antigüedad laboral. Conclusiones; La prevalencia de depresión en la población fue 37 por ciento, la misma que estuvo asociada a factores como pertenecer al sexo femenino, tener menos de 40 años de edad, antigüedad laboral menor a 5 años y laborar bajo contrato de tipo temporal. Es necesario implementar medidas preventivas, además de un tamizaje temprano para evitar posibles consecuencias negativas producto de un trastorno depresivo no tratado.