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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14222
Tipo de material : | masterThesis |
Título : | Síndrome de Burnout asociado a riesgo psicosocial, en personal sanitario de una Unidad de Salud de Latacunga, periodo agosto-octubre de 2022 |
Autor : | Pozo Vaca, Gabriela Estefanía Cabrera Dávalos, Jessica Alexandra |
Tutor : | Inuca Tocagón, Verónica Anavel |
Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
Fecha de publicación : | 2022 |
Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
Citación : | Pozo, G.; Cabrera, J. (2022). Síndrome de Burnout asociado a riesgo psicosocial, en personal sanitario de una Unidad de Salud de Latacunga, periodo agosto-octubre de 2022 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
Resumen : | El objetivo del estudio de investigación fue analizar la relación entre el Síndrome de sentirse quemado por el trabajo y el Riesgo Psicosocial en trabajadores de salud de una unidad de Hospitalaria en Latacunga. Se decidió un diseño de investigación no experimental mediante un tipo cuantitativo con alcance descriptivo y correlación de corte transversal. Los participantes fueron 205 profesionales de la salud elegidos mediante una prueba de muestra no matemática intencionado a través de criterios de inclusión. Respecto a la edad, se evidencia la media; 37.70 y una desviación típica de .758 además la distribución de acuerdo al género con predominio de mujeres con el 58.0 por ciento n igual 119, y el 42.0 por ciento n igual 86. Los resultados revelaron niveles de asociación significativa entre el síndrome de burnout y el riesgo psicosocial Rho; n igual 205; .002 igual, menor que 0.05; también prevalencia de niveles medios y alto del Síndrome de Burnout con el 89,2 por ciento n igual 183; predomina riesgo psicosocial medio y bajo con el 93,7 por ciento n igual 192; finalmente se encontró que el género masculino tiene prevalencia de síndrome de sentirse quemado en comparación al género femenino. Se concluyó que los componentes como; cansancio emocional, despersonalización y realización personal; guardan relación con factores del riesgo psicosocial como; carga, ritmo de trabajo y liderazgo. |
Descripción : | The objective of the research study was to analyze the relation between burnout syndrome and psychosocial risk in health workers in a hospital unit in Latacunga. A non experimental research design was decided using a quantitative type with descriptive scope and cross sectional correlation. The participants were 205 health professionals chosen by means of a non mathematical purposive sample test through inclusion criteria. Regarding age, the mean was 37.70 and a standard deviation of .758, and the distribution according to gender, with a predominance of women with 58.0 percent n equal 119 and 42.0 percent n equal 86. The results revealed significant levels of association between burnout syndrome and psychosocial risk Rho; n equal 205; .002 equal 0.05; also, prevalence of medium and high levels of Burnout Syndrome with 89.2 percent n equal 183; medium and low psychosocial risk predominates with 93.7 percent n equal 192; finally, it was found that the male gender has prevalence of burnout syndrome compared to the female gender. It was concluded that the components such as; emotional fatigue, depersonalization and personal fulfillment are related to psychosocial risk factors such as; workload, work rhythm and leadership. |
URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14222 |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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