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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14174| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Asociación de Burnout y condiciones de trabajo en personal de salud de atención primaria Distrito 03d01 Ecuador 2022 |
| Autor : | Alvarez Palta, Estefania Nathaly Anda Jiménez, Daniela Elizabeth |
| Tutor : | Báez Suárez, Ángel Alejandro |
| Palabras clave : | ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD PROFESIONAL;CONDICIONES DE TRABAJO;AMBIENTE DE TRABAJO |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Alvarez, E.; Anda, D. (2022). Asociación de Burnout y condiciones de trabajo en personal de salud de atención primaria Distrito 03d01 Ecuador 2022 (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Antecedentes; El síndrome de Burnout se produce a causa de un mal manejo del estrés crónico a nivel laboral, sus principales manifestaciones son: cansancio emocional, baja realización personal y despersonalización; en el año 2000 fue declarado por la organización mundial de la salud como un factor de riesgo laboral. Objetivo; Medir la asociación entre las condiciones de trabajo y la presencia del Síndrome de burnout en el personal de salud de atención primaria en el Distrito 03d01 Azogues Biblián Deleg. Resultados; Se obtuvo que el 72,73 por ciento de los médicos, 87,5 por ciento de enfermeras, 90,91 por ciento de odontólogos, 100 por ciento de psicólogos y técnicos en atención primaria en salud TAPS tienen riesgo de burnout se encontró una asociación con la edad, el sexo y tipo de jornada laboral. Además, se obtuvo que el no tener una relación amistosa con los compañeros de trabajo, no trabajar en actividades en consonancia con la preparación académica y el desconocimiento de los procesos y una definición exacta de las funciones a desarrollarse en cada puesto de trabajo son factores de riesgo de burnout OR menor a 1. Conclusiones; El burnout se presenta con mayor frecuencia en el sexo masculino, en jornada laboral con turnos rotativos, y profesionales de la salud que se encuentran en el rango de edad de 40 a 49 años de edad. |
| Descripción : | Background; Burnout syndrome is defined as a result of chronic stress that has not been successfully managed. Its dimensions are occupational exhaustion, depersonalization and feeling of cynicism or negativism related to one´s job. In 2020 the world health organization declared burnout syndrome as an occupational risk factor. Objective; The aim of this study is to measure the association between working conditions and burnout syndrome in primary health providers. Results; The present research work found that 72.73 percent of doctors, 87.5 percent of nurses, 90.91 percent of dentists, 100 percent of psychologists and 100 percent of technicians in primary health care TAPS have a risk of burnout, an association was found with age, sex and type of working day. In addition, it was found that not having a friendly relationship with coworkers, not working in activities in line with academic preparation and lack of knowledge of the processes and an exact definition of the functions to be performed in each job are factors of risk of burnout OR less to 1. Conclusions; Burnout occurs more frequently in males, in working hours with rotating shifts, and health professionals who are in the age range of 40 to 49 years of age. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14174 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
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