Prevalencia del síndrome de burnout dentro del personal médico de un Hospital Básico del Nor-Oriente de la provincia de Pichincha asociado con las condiciones de trabajo en comparación con el personal de enfermería, junio-agosto 2022

Abstract

Introducción; El Síndrome de Burnout se encuentra definido como una reacción al estrés y presión laboral que influye en gran medida al personal de salud, ocasionando en las personas afectadas agotamiento físico, mental y emocional disminuyendo su desempeño laboral y relaciones intrapersonales deteriorando su calidad de vida. Objetivo; Determinar prevalencia del síndrome de burnout dentro del personal médico de un Hospital Básico del Nor Oriente de la provincia de Pichincha asociado con las condiciones de trabajo en comparación con el personal de enfermería, junio agosto 2022. Metodología; Se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal, se trabajó con una población de estudio de 150 participantes. Resultados; Los profesionales médicos que laboran en la jornada diurna presentaron un factor de protección estadísticamente significativo OR; 0,34 IC 0,17 0,68 en comparación con el personal de enfermería y el personal que realiza jornadas rotativas día/noche. Por otro lado, se analizó la adaptación del horario laboral y la capacidad de acoplamiento con los compromisos sociofamiliares, se observó que aquellos que contestaron que el mismo no se acopla nada bien OR; 2,18, IC 0,65 7,30 y no muy bien OR; 3,06, IC 1,39 6,70 presentaron riesgo a desarrollar el Síndrome de Burnout. Conclusiones; Al finalizar del presente trabajo se evidenció que tanto los profesionales médicos como de enfermería presentaron afectación alta en las esferas de cansancio emocional, despersonalización y baja percepción de realización personal, conduciendo a una alta probabilidad de desarrollar burnout, por ello es importante conocer sus manifestaciones clínicas y buscar medidas de prevención efectivas.