Prevalencia de estrés asociado al horario laboral en el personal operativo de seguridad de jornada diurna y nocturna de la empresa de seguridad “Jaraseguridad Cia Ltda.” en el periodo julio - agosto 2022

Abstract

El estrés laboral es una alteración consecuencia de varios procesos o sistemas laborales no planificados o diseñados inadecuadamente que resultan en fracasos, de similar manera se interpreta el estrés laboral como una sobrecarga peligrosa que surge de las capacidades, habilidades o fortalezas del trabajador cuando las mismas no se relacionan con las funciones del trabajo. Cada vez es más común ver el estrés en la vida moderna. Se calcula que aproximadamente un 50 a 70 por ciento de las patologías en la actualidad se asocian con el estrés. En este estudio epidemiológico ocupacional descriptivo observacional de corte transversal, se puede observar en el cruce de las variables grupo de trabajo y niveles de estrés que se identificaron 8 colaboradores del grupo administrativo 7,02 por ciento, en donde se encuentra 1 caso de estrés leve 0,88 por ciento, en el grupo operativo se identifican 105 colaboradores 92 por ciento en el cual existe un caso de estrés moderado 0,88 por ciento, se observa en el análisis estadístico un valor de chi cuadrado de 0.0012, estableciendo que si existe relación entre el grupo de trabajo y la aparición de niveles de estrés. En el cruce de las variables horario diurno nocturno/ niveles de estrés en el turno diurno se ha identificado 1 caso de estrés laboral leve 1 por ciento, en el turno nocturno se ha identificado 1 caso de estrés laboral moderado 0,88 por ciento. En el análisis estadístico podemos ver que el valor de chi cuadrado es de 0,3679, mismo que no es estadísticamente significativo, demostrando que no existe relación entre el nivel de estrés y el turno de trabajo. Podemos concluir que un lugar de trabajo en el cual se fomenta las buenas costumbres y relaciones interpersonales pueden ayudar a disminuir o erradicar los factores de riesgo para generar un estrés laboral.