Prevalencia del síndrome de burnout en el personal de salud del distrito 18D02 asociado a condiciones de trabajo en comparación con el personal administrativo, Ambato. Mayo- julio 2022

Abstract

Introducción. El Síndrome de Burnout es la enfermedad profesional que más perturba a los trabajadores afectando de esta manera la calidad de vida, su salud física/mental ocasionando un bajo desempeño laboral. Objetivo; Determinar la prevalencia síndrome de burnout en el personal de salud del distrito 18d02 asociado a condiciones de trabajo en comparación con el personal administrativo, Ambato. Mayo a Julio 2022. Metodología; Se realizó un estudio de corte transversal, descriptivo, de tipo observacional. Trabajo con una población de estudio de 250 participantes. Resultados; El personal de salud, femenino y que laboran en la jornada diurna presentaron un factor de protección estadísticamente significativo en comparación con el personal administrativo, masculino que labora en jornadas de turnos rotativos. Por otro lado, el personal que tiene dos trabajos remunerados presento 3,02 veces más riesgo al igual que laborar más de 50 horas semanales tienen 2,19 veces más riesgo de desarrollar Burnout. Los odds ratio ajustados no cambiaron drásticamente en relación a los odds radio crudos, de esta manera se comprueba el desgaste y cansancio crónico al que están sometidos. Conclusiones; Al finalizar del presente trabajo se determinó que el personal administrativo está sometido a grandes niveles de estrés, cansancio emocional y baja realización, por lo tanto, es importante comprenderlo, determinar sus manifestaciones clínicas y sobre todo entender las consecuencias en el desempeño laboral por lo cual es importante buscar medidas de prevención, técnicas de implementación efectivas para el síndrome de burnout.