Prevalencia del trastorno de ansiedad en el personal médico del área de emergencia del Hospital General Iess Quito Sur, en comparación con el personal de enfermería asociada a condiciones de trabajo, Quito, mayo-julio 2022

Abstract

Objetivo; Determinar la prevalencia del trastorno de ansiedad en el personal médico del área de emergencia del Hospital General IESS Quito Sur, en comparación con el personal de enfermería asociada a condiciones de trabajo, Quito, mayo a julio 2022. Metodología; Se efectuó un estudio epidemiológico ocupacional, descriptivo, observacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por médicos y enfermeros del área de emergencia del Hospital General IESS Quito Sur. La ocupación representa uno de los factores determinantes en la situación de salud de los trabajadores, y puede contribuir a fortalecerlo o desgastarlo. Los sujetos pasan la mayor parte del tiempo de su vida dedicados a la actividad laboral, ya sea dentro o fuera del trabajo. De esta manera, el trabajo debe significar realización, satisfacción y placer. Resultados; En el análisis estadístico realizado sobre las condiciones de trabajo y el trastorno de ansiedad en médicos y enfermeros del área de emergencia del Hospital General IESS Quito Sur se encontró más estabilidad dentro del cargo que mantienen cada uno y los niveles de ansiedad, el 60,71 por ciento presentan niveles leves de ansiedad, el 25 por ciento describe niveles moderados y aproximadamente el 14 por ciento tiene niveles severos de ansiedad en el área de enfermería; en contraste, para el área de medicina general se evidencia un 40,91 por ciento de personal con niveles leves de ansiedad, un 13,64 por ciento con niveles moderados y el 45 por ciento aproximadamente mantiene niveles severos de ansiedad. Conclusiones; La prevalencia del trastorno de ansiedad en el personal médico del área de emergencia del Hospital General IESS Quito Sur, en comparación con el personal de enfermería asociada a condiciones de trabajo, Quito, mayo a julio 2022, fue menor evidenciándose la existencia de diferencias significativas dentro del cargo del personal médico y enfermería.