Síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital San Vicente de Paul en tiempos de pandemia, año 2022

Abstract

Introducción; El síndrome de estar quemado o de burnout, es una condición de agotamiento físico y emocional, muy común en los profesionales de la salud y constituye una preocupación importante. El presente estudio pretende identificar la prevalencia de este síndrome en los trabajadores de la salud que se encontraban trabajando en la primera línea en la pandemia por COVID 19 en el Hospital San Vicente de Paul, Ibarra. Materiales y métodos; El presente estudio es transversal, descriptivo y correlacional. La población incluyó médicos residentes, especialistas y personal de enfermería del área de Medicina Interna, UCI y Emergencia, que atendieron directamente a los pacientes con COVID 19. Una encuesta fue aplicada mediante un formulario electrónico en Google Forms que incluía el Cuestionario General de Salud y el Inventario de síndrome de burnout de Oldenburg. Resultados; El porcentaje de participación femenina fue mayor siendo el 73,2 por ciento; la mayoría de los participantes son menores de 35 años. El estado general de la salud que presentaban era bueno y muy bueno 46 por ciento de los participantes. 81,7 por ciento de los profesionales son un posible caso de poseer un trastorno psicológico. El 84 por ciento presentaron un alto nivel de Burnout y esta condición tuvo una fuerte relación estadística p valor menor que 0,05 al estado general de salud psicológico. Conclusión; La prevalencia del síndrome de burnout resulta estadísticamente significativa en los trabajadores estudiados durante la pandemia de COVID 19. Es necesario el monitoreo continuo y el tratamiento oportuno de estas condiciones para preservar la salud de los profesionales y mejorar la preparación de los sistemas de salud para enfrentar las consecuencias a mediano y largo plazo del brote.