Prevalencia de síndrome de Burnout asociado a riesgos psicosociales, en el personal que labora en una unidad de salud de la ciudad de Cuenca, año 2022

Abstract

Introducción; El síndrome de Burnout SB es una patología que aqueja principalmente al personal de salud y perjudica su ocupación laboral. La calidad de atención brindada por los profesionales de la salud puede disminuir a consecuencia del SB, produciendo reclamos por parte de los pacientes de las casas de salud. En este contexto, es fundamental abordar el estudio de la prevalencia de este síndrome debido a que en Ecuador su prevalencia es superior al 90 por ciento. Objetivo; Determinarla prevalencia del síndrome de Burnout en el personal que labora en una unidad de salud de la Ciudad de Cuenca, en el año 2022. Metodología; Se realizó un estudio observacional, de corte transversal y descriptivo. La muestra fue seleccionada, de manera aleatoria, de una Unidad de Salud de la ciudad de Cuenca; un total de 100 participantes del personal de salud fueron incluidos en este estudio. La herramienta Maslach Burnout Inventory MBI fue empleada para determinar si existen indicios de Burnout en los participantes, evaluando los ejes: Despersonalización, Cansancio Emocional, Realización Personal. Resultados; Se determinó en el presente estudio que el personal de salud y administrativo de la Unidad de Salud de la ciudad de Cuenca tiene una prevalencia del Burnout en un 66 por ciento en al menos uno de los tres indicios del SB. En relación al sexo, la mayoría de participantes que presentaron Burnout fueron mujeres 37 de 66, aunque esta prevalencia no fue estadísticamente significativa como variable predictora de Burnout. Por otro lado, la regresión logística determinó que el área de trabajo puede considerarse como variable predictora para desarrollar Burnout en los participantes del estudio p igual 0.02, odds ratio igual 0.31, IC; 95 por ciento 0,11 0.83. Conclusiones; La prevalencia del SB identificada en la presente investigación es relativamente alta en relación a otros países, como Argentina, Colombia y España; aunque en congruente con la alta prevalencia de SB en instituciones de Salud Pública y Privadas de Ecuador superior al 90 por ciento. Por otro lado, el área de trabajo puede presentar características únicas de rutina que potencialmente influencian la carga laboral y emocional de los trabajadores.