Prevalencia del Síndrome de Burnout durante la pandemia por SARSCoV2 COVID-19, en el personal de una institución de educación superior, año 2021

Abstract

El Síndrome de Burnout o Síndrome del profesional quemado, es considerado como un riesgo laboral, ya que puede afectar la vida de los trabajadores tanto dentro como fuera de sus espacios de trabajo. Este síndrome está constituido por 3 ejes, el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal, lo cual, permite reconocer la complejidad del problema de salud mental mencionado. El objetivo del estudio es determinar la prevalencia de dicho síndrome en una Institución de Educación Superior de la ciudad de Quito, durante la pandemia de COVID 19 en el año 2021, junto con los factores que influyen en el desarrollo del Síndrome de Burnout en este grupo de participantes. El presente estudio de tipo epidemiológico, observacional, descriptivo, de corte transversal, se realizó en 102 trabajadores entre docentes y personal administrativo. Para la obtención de los resultados se realizó el análisis univariado y bivariado con el análisis de razón de momios y el estadístico Chi cuadrado. Se logró identificar Síndrome de Burnout en el 17.02 por ciento de la población trabajadora, principalmente, en el grupo de los docentes, además, se evidenció que existe sobrecarga laboral y un alto porcentaje de participantes con valoraciones altas, en al menos un eje de estudio de este síndrome; por lo que se puede concluir que, si no se realiza un plan de prevención de riesgos psicosociales, en un futuro la prevalencia puede ser mayor.