Prevalencia de distrés asociado a condiciones de trabajo en el personal de enfermería de un Hospital Básico en la provincia de Morona Santiago, en comparación con el personal administrativo, Morona Santiago enero – abril 2022

Abstract

Antecedentes; Al considerar a los trabajadores del sector de la salud se aprecia que se ven expuesto continuamente a factores estresantes en su ámbito laboral cotidiano, lo que genera la aparición de distrés laboral. Actualmente, en medio de la pandemia por COVID 19 el distrés ha aumentado de forma considerable en esta población relacionado además a las distintas condiciones de trabajo. Objetivo; Establecer la prevalencia de distrés asociado a las condiciones de trabajo en el personal de enfermería en comparación con el personal administrativo, Morona Santiago enero abril 2022. Materiales y Métodos; Es un estudio descriptivo al que se aplica corte transversal en una muestra de 110 individuos pertenecientes al personal de enfermería y administrativo de un Hospital Básico de Morona Santiago. Se utilizó el cuestionario Condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica segunda versión 2 INSHT, n.d. y el GHQ 12 para la identificación de distrés. Se analizó con frecuencias absolutas y relativas, Chi cuadrado y Fisher, Regresión logística cruda y ajustada con IC 95 por ciento. Resultados; El 34.54 por ciento de individuos que presentaron distrés laboral, 4.54 por ciento correspondía al personal administrativo y 30.00 por ciento al personal de enfermería con una asociación estadísticamente significativa entre el cargo de enfermería y la prevalencia de distrés p menor que 0.01, El cargo de enfermería tiene un riesgo de 13 veces más que el personal administrativo de desarrollar distrés. Conclusiones; El personal de enfermería evidencia mayor prevalencia de distrés por su estrecha relación con las jornadas de trabajo.