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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13892| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Plan de gestión de ergonomía laboral para el Centro de Salud A. Santa Cruz IESS |
| Autor : | Manjarrez Vásquez, Hernán Alberto |
| Tutor : | Bejarano Jaramillo, Jorge Edwin |
| Palabras clave : | EFICIENCIA LABORAL;RIESGOS LABORALES;PLAN DE GESTIÓN |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2022 |
| Citación : | Manjarrez, H. (2022). Plan de gestión de ergonomía laboral para el Centro de Salud A. Santa Cruz IESS (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | En el Centro de Salud A Santa Cruz IESS, ubicado en la provincia de Galápagos, se ha identificado que el personal administrativo como de salud están sometidos a constantes riesgos ergonómicos en el desempeño de sus labores diarias. Este proyecto tiene como objetivo principal el desarrollar un Plan de Gestión de Ergonomía Laboral, donde a través del Planeamiento Estratégico y la aplicación de algunos análisis como por ejemplo el FODA, logramos observar realmente como afectaba el entorno interno en dicha institución y así percibir de manera más clara la problemática existente. Además, el árbol de problemas fue clave a la hora de determinar en sí, cuál era el problema en realidad que aquejaba a los funcionarios de la unidad. Por tanto, se presentaron las debidas propuestas y soluciones con diferentes actividades en el ámbito Gerencial, administrativo, financiero, operativo, comunicacional y de servicios clínicos, que ayudaran de alguna manera a mitigar los efectos causados por los riesgos laborales y así disminuir los trastornos musculoesqueléticos. |
| Descripción : | In the Santa Cruz IESS Health Center A, located in the province of Galapagos, it has been identified that administrative and health personnel are subjected to constant ergonomic risks in the performance of their daily tasks. The main objective of this project is to develop a Work Ergonomics Management Plan, where through strategic planning and the application of some analyzes such as the SWOT, we were able to really observe how the internal environment in said institution was affected and thus perceive in a way the existing problem more clearly. In addition, the problem tree was key in determining what the problem really was that afflicted the officers of the unit. Therefore, the proper proposals and solutions were presented with different activities in the managerial, administrative, financial, operational, communicational and clinical services fields, to somehow mitigate the effects caused by occupational risks and thus reduce musculoskeletal disorders. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13892 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gerencia de Instituciones de Salud |
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