Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13525| Tipo de material : | masterThesis |
| Título : | Determinación de la prevalencia del síndrome de burnout en médicos, enfermeras y personal administrativo del distrito 17d06 Chilibulo a Lloa salud, Quito Ecuador |
| Autor : | Chávez Pinargote, Lider Alfredo |
| Tutor : | Espinoza Castro, Bernarda Cristina |
| Palabras clave : | SALUD OCUPACIONAL;FATIGA CRÓNICA;SÍNDROME DE BURNOUT;CHILIBULO-QUITO |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2021 |
| Citación : | Chávez, L. (2021). Determinación de la prevalencia del síndrome de burnout en médicos, enfermeras y personal administrativo del distrito 17d06 Chilibulo a Lloa salud, Quito Ecuador (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | Introducción: El síndrome burnout (SB) es la respuesta por el manejo incorrecto del estrés crónico laboral, en Ecuador el SB en el personal de salud es del 30 por ciento, lo cual impacta negativamente al personal y en la atención final de los pacientes, es por esta situación que se requirió determinar la prevalencia del SB asociado a condiciones laborales en los médicos, enfermeras y personal administrativo del Distrito 17D06 Chilibulo A lloa Salud, Quito Ecuador, en el II semestre 2020. Método: se realizó un estudio observacional de corte transversal, con una muestra de 200 participantes: 100 médicos, 80 enfermeros(as) y 20 administrativo, se aplicó una encuesta divida en 4 etapas: información sociodemográfica, condición laboral, estado de salud-violencia física y prevalencia-dimensiones del síndrome burnout (cuestionario Maslach), la cual se efectuó mediante una encuesta online, el análisis estadístico se realizó con Epi Info v.7.2, utilizando las pruebas chi cuadrado y regresión logística. Resultados: La mayoría del personal administrativo, médico y enfermeras trabajan menor igual a 40 horas, turno diurno, asalariado y atienden a pacientes con Covid-19. Se evidenció que el 20 por ciento presenta síntomas de SB y agotamiento emocional, el 27 por ciento sufre de despersonalización y el 48,50 por ciento de falta de realización personal, asociándose el SB con el sexo, edad y violencia física en el lugar de trabajo (p menor que 0,05). Representado un riesgo de presentar SB pertenecer al personal de salud, edad entre 30-39 años, estado de salud regular y violencia física. Conclusiones: Con los resultados se demostró que la mayor prevalencia de SB y de las dimensiones se evidencian en las enfermeras y médicos, lo que indica que es un personal vulnerable al estrés laboral, por lo tanto, ameritan intervenciones educativas y psicológica para disminuir estos valores de SB asociados a factores laborales. |
| Descripción : | Introduction: Burnout syndrome (BS) is the response due to the incorrect management of chronic work stress, in Ecuador the BS in health personnel is 30 percent, which negatively impacts the staff and the final care of patients, it is Due to this situation, it was required to determine the prevalence of BS associated with working conditions in doctors, nurses and administrative personnel of District 17D06 Chilibulo A lloa Salud, Quito Ecuador, in the second semester 2020. Method: an observational cross-sectional study was carried out, with a sample of 200 participants: 100 doctors, 80 nurses and 20 administrative, a survey divided into 4 stages was applied: sociodemographic information, work condition, health status-violence physical and prevalence-dimensions of the burnout syndrome (Maslach questionnaire), which was carried out through an online survey, the statistical analysis was carried out with Epi Info v.7.2, using the chi-square tests and logistic regression with a confidence level of 95 percent . Results: Most of the administrative, medical and nursing staff work smaller than 40 hours, day shift, salaried and care for patients with Covid-19. It was evidenced that 20 percent present symptoms of BS and emotional exhaustion, 27 percent suffer from depersonalization and 48.50 percent from lack of personal fulfillment, the BS being associated with sex, age and physical violence in the workplace (p smaller than 0.05). Represented a risk of presenting BS belonging to health personnel, age between 30-39 years, state of regular health and physical violence. Conclusions: With the results it was demonstrated that the higher prevalence of BS and the dimensions are evidenced in nurses and doctors, which indicates that they are vulnerable to work stress, therefore, they merit educational and psychological interventions to reduce these values of SB associated with labor factors. |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13525 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TMSSO-2021-22.pdf | 344,7 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
