Prevalencia de ansiedad relacionada a factores de riesgo psicosocial laboral, en el personal de ventas en una empresa de zapatos, en la región de la sierra y costa en Ecuador 2021

Abstract

Introducción: Los trastornos mentales con mayor prevalencia a nivel mundial son la depresión y ansiedad, varias fuentes bibliográficas mencionan que los factores de riesgo psicosocial laboral como: alta exigencia psicológica y demanda de trabajo, bajo apoyo social y compensaciones, además de doble presencia se asocian a desencadenar estos desórdenes mentales. Objetivo: Este estudio pretende determinar la asociación entre factores de riesgo psicosocial y la prevalencia de ansiedad en una empresa de venta de zapatos en Ecuador comparando la región costa con la región sierra. Metodología: En el año 2021, en una empresa de venta de zapatos, se realizó un estudio de tipo cuantitativo, no experimental, transversal, de alcance descriptiva, relacional, predictivo, se contó con la participación de 148 empleados, como grupo de estudio fue la región costa (70 trabajadores) y de control la región sierra (78 trabajadores). Se utilizó el cuestionario de Condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica, el Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (SUSESO/ISTAS 21) y el Inventario de ansiedad de Beck. Resultados: Con respecto al análisis predictivo, no hubo significancia estadística entre la ansiedad y los factores de riesgo asociados por localidades (p mayor que 0.05), sin embargo, se evidenciaron factores psicosociales que generaron mayor ansiedad en los grupos expuestos como son: altas exigencias psicológicas aOR igual 8,31 (1,80 menos 38,45), compensaciones aOR igual 10,66 (1,35 menos 84,33), con p igual menor que 0.05. Conclusiones: La alta exigencia psicológica y la baja compensación probablemente se asocien con la existencia de ansiedad moderada barra inclinada grave.