Procedencia del pago de 18 meses de la mejor remuneración por despido injustificado de un trabajador con discapacidad en el sector privado

Abstract

Bajo la normativa laboral ecuatoriana, los trabajadores gozan de derechos adquiridos gracias a las luchas sociales atravesadas durante largos años. Es así como la ley prevé indemnizaciones en caso de producirse despidos unilaterales por parte de los empleadores. La normativa especializada resguarda derechos complementarios, basándose en la condición de vulnerabilidad del trabajador. Las personas con discapacidad no son la excepción a esta garantía de derechos específicos. En este caso, la Constitución ecuatoriana impone obligaciones tanto para el Estado como para el empleador, buscando lograr el desarrollo íntegro de estas personas. La normativa infra legal desarrolla los mecanismos para acceder a beneficios de ley para los grupos de atención prioritaria; sin embargo, debido a la sobrerregulación de derechos de las personas con discapacidad, hoy existe un vacío legal. En este escenario, los diferentes acuerdos ministeriales y decretos ejecutivos han planteado como requisito indispensable, tener el 30% o más de discapacidad para acceder al carnet pertinente. Esta disposición da paso a cuestionar si este requisito es constitutivo o declarativo de derechos, específicamente en los casos de despido intempestivo de personas con discapacidad, y en el acceso a beneficios adicionales regulados en el Código de Trabajo. Finalmente, el análisis jurisprudencial realizado en estos casos incrementa la complejidad de la materia. Por un lado, la Corte Nacional de Justicia, en sus dictámenes, ha privilegiado el derecho a la seguridad jurídica, afirmando que los derechos específicos de las personas con discapacidad se obtienen con la certificación por parte del órgano encargado. Por otro lado, la Corte Constitucional asevera que este requisito es una mera formalidad, y que atenta contra los beneficios del trabajador consagrados en el Código de Trabajo. Es así como, el presente trabajo académico buscará brindar pautas para dilucidar esta ambigüedad.