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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorEspinoza Castro, Bernarda Cristina-
dc.creatorAillón Albán, Ana Gabriela-
dc.creatorGarrido Sánchez, Jhon Jairo-
dc.date.accessioned2024-04-12T00:32:10Z-
dc.date.available2024-04-12T00:32:10Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationAillón, A.; Garrido, J. (2024). Estudio comparativo de la prevalencia de Síndrome de Burnout asociado a las condiciones laborales en profesionales de la salud de consulta externa del Distrito de Salud Guaranda 02D01 y del Hospital General Teófilo Dávila en el periodo diciembre 2023 (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TMSSO-2024-03-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/15853-
dc.descriptionThis comparative study addressed the prevalence of Burnout Syndrome and its dimensions associated with working conditions in outpatient health professionals. This phenomenon, characterized by emotional exhaustion, depersonalization and decreased personal fulfillment, impacts occupational health. Objective; To determine the prevalence of Burnout Syndrome associated with working conditions in outpatient health professionals, to provide a basis for further studies and to make an appropriate intervention for the benefit of the population studied. Method; An observational and cross sectional design was used. The method included the random selection of 100 participants, proportionally distributed between the two institutions. Questionnaires on working conditions were applied using the National Survey of Working Conditions and the Maslach Burnout Inventory Questionnaire. Results; A general prevalence of Burnout Syndrome of 38 percent was identified, with emotional exhaustion standing out with a prevalence of 47 percent. Through bivariate analysis, significant associations were found in the emotional exhaustion dimension with the number of working hours P equal to 0.03 and adaptation to social commitments P equal to 0.05. The nursing staff showed a lower risk of developing emotional exhaustion OR;0.15,95 percent. Conclusion; It is concluded that there is a high prevalence of Burnout Syndrome in outpatient health professionals. No association of Burnout Syndrome with sociodemographic and work characteristics was found. It is recommended to implement continuous occupational health evaluations and preventive strategies to preserve the well-being of health professionals, improving the quality of care provided to the population.es_ES
dc.description.abstractEste estudio comparativo abordó la prevalencia del Síndrome de Burnout y sus dimensiones asociadas a condiciones laborales en profesionales de la salud de consulta externa. Este fenómeno, caracterizado por cansancio emocional, despersonalización y disminución de la realización personal, impacta la salud laboral. Objetivo; Determinar la prevalencia de Síndrome de Burnout asociado a las condiciones laborales en profesionales de la salud de consulta externa, aportar una base para posteriores estudios y realizar una intervención adecuada en beneficio de la población estudiada. Método; Se empleó un diseño observacional y de corte transversal. El método incluyó la selección aleatoria de 100 participantes, distribuidos proporcionalmente entre las dos instituciones. Se aplicaron cuestionarios sobre condiciones laborales utilizando la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo y el Cuestionario Maslach Burnout Inventory. Resultados; Se identificó una prevalencia general de Síndrome de Burnout del 38 por ciento, destacándose el cansancio emocional con una prevalencia de 47 por ciento. Mediante análisis bivariado se encontraron asociaciones significativas en la dimensión cansancio emocional con el número de horas de trabajo P igual a 0.03 y la adaptación a compromisos sociales P igual a 0.05. El personal de enfermería mostró menor riesgo de desarrollar cansancio emocional OR;0.15,95 por ciento. Conclusión; Se concluye que existe alta prevalencia de Síndrome de Burnout en los profesionales de la salud en consulta externa. No se encontró asociación del Síndrome de Burnout con las características sociodemográficas y laborales. Se recomienda implementar evaluaciones continuas de salud ocupacional y estrategias preventivas para preservar el bienestar de los profesionales de la salud, mejorando la calidad de la atención brindada a la población.es_ES
dc.format.extent38 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2024es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectSÍNDROME DE BURNOUTes_ES
dc.subjectENFERMEDAD PROFESIONALes_ES
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes_ES
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_ES
dc.titleEstudio comparativo de la prevalencia de Síndrome de Burnout asociado a las condiciones laborales en profesionales de la salud de consulta externa del Distrito de Salud Guaranda 02D01 y del Hospital General Teófilo Dávila en el periodo diciembre 2023es_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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