Prevalencia de distrés mental asociada a las condiciones de trabajo en el personal de tránsito de ruta en relación con empleados administrativos de una agencia de tránsito de la ciudad de Esmeraldas/Ecuador en el período de enero a febrero del 2023

Abstract

INTRODUCCIÓN. El distrés en el lugar de trabajo es causado por una serie de factores que afectan al individuo provocando un impacto negativo en la eficiencia y productividad. Los trabajadores de tránsito de ruta como los administrativos están expuestos a factores psicosociales, lo que puede afectar su salud mental. OBJETIVO. Determinar la prevalencia de distrés mental asociada a las condiciones de trabajo en el personal de tránsito de ruta en comparación con el personal administrativo de una agencia de tránsito de la ciudad de Esmeraldas, Ecuador. MATERIALES Y MÉTODOS. Estudio observacional corte transversal. Población 326 y muestra 131 empleados, utilizando solo 125 registros por su correcto llenado, 57 era personal administrativo y 68 agentes de ruta. Se empleó el cuestionario de Salud Mental de Golberg; GHQ12 determinando la presencia de distrés mental aquellos con calificación mayor que 3. Para análisis de datos fue utilizado el software EPI INFO versión 7 para obtención de chi cuadrado, Fisher y pruebas de regresión logística cruda y ajustada. RESULTADOS. La prevalencia distrés mental fue del 54,69 por ciento; 35 en el personal operativo y en empleados administrativos del 45,31 por ciento; 29; en el modelo logístico ajustado se evidencio variables como el sexo; OR ajustado; 0,34, 95 por ciento IC; 0,14 a 0,85, p; 0,02 y nivel de educación; OR ajustado; 3,42, 95 por ciento IC; 1,34 a 8,75, p; 0,01 significativas. CONCLUSIÓN. Como consecuencia de la investigación el personal operativo como administrativo tiene la misma probabilidad de sufrir distrés mental, siendo variables significativas el sexo y nivel de educación.