Prevalencia del Síndrome de Burnout por sobrecarga laboral durante la emergencia sanitaria por Covid-19 en el personal de salud del área de emergencia del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín

Abstract

Introducción El Síndrome de Burnout hace referencia a la cronificación del estrés laboral, se manifiesta a través de un estado de deterioro de la salud física y mental en los trabajadores que se prolonga a través del tiempo. Desde la aparición del virus SARS COV 2 y la enfermedad COVID 19, las personas en general y específicamente el personal de salud presentaron cambios contextuales que han podido agravar situaciones ya preexistentes o crear situaciones conductuales ya que, se vieron afectados en los aspectos social, físico, económico y principalmente psicológico. Objetivo Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout por sobrecarga laboral durante la Emergencia Sanitaria por COVID 19 en el personal de salud del área de Emergencia del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín. Justificación y Metodología Se realizó un estudio descriptivo transversal, utilizando datos anónimos, sin nexo con el equipo de investigadores. La muestra fue asignada de forma aleatoria y voluntaria. Se implementó una encuesta virtual a través de la herramienta digital Forms Office al personal que desee participar en la investigación y, se aplicaron dos cuestionarios, el cuestionario de Condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica versión 2 primeras 10 preguntas y, el cuestionario Maslach Burnout Inventory MBI. A través de nuestra investigación se pretende aportar significativamente para que esta patología se pueda detectar a tiempo y, posteriormente la Institución pueda desarrollar e implementar medidas de prevención para evitar su propagación. Resultados Los resultados indican que no existe diferencia en la prevalencia del Síndrome de Burnout entre el personal del área de salud del Área de Emergencia COVID y no COVID; que el Síndrome de Estrés Laboral se distribuye predominantemente en las edades que oscilan entre 30 y 39 años p igual 0,0635; que existe mayor prevalencia p igual 0,00224 de Burnout en el personal que se encuentra trabajando entre 1 y 5 años en la institución; que la prevalencia p igual 0,0327 para desgaste profesional es más elevado en los profesionales médicos 17,54 por ciento; y, que el sexo femenino es un factor de protección OR 0,83 0,30 2,31, en comparación con el sexo masculino. Conclusiones y Recomendaciones A pesar de las distintas variables individuales de los participantes del estudio, se puede identificar una prevalencia elevada de Burnout en el personal del Área de Emergencia del Hospital de Especialidades Carlos Andrade Marín, la misma que se relaciona a estudios de otros países. Los resultados obtenidos brindan una base para generar estrategias óptimas de prevención en riesgo psicosocial.