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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2022Diseño del perfil de competencias conductuales para el puesto de reclutador del área de selección en MANPOWER Ecuador 2022Medrano Coello, Vanessa Estephania
2022Plan de selección de personal por competencias conductuales para el área de cuidadores del Hogar de Ancianos del Instituto Estupiñán – Latacunga: 2022Huaraca Salazar, Paulina Susana; Lema Tenenuela, Lucrecia
2022Plan de selección por competencias conductuales para la planta docente de la escuela de idiomas en la UDLACoronel Cácerez, Doménica Alejandra; Márquez Robalino, Mishel Catalina
2022Plan de selección de personal por competencias para los cargos de asesor integral de negocios y asistente de negocios en banco de desarrollo de los pueblos S.A. CODESARROLLO 2022Espejo Chin, Yolanda Elizabeth; Ortiz Esquivel, Luz Eidy
2022Plan de selección de personal por competencias conductuales para el cargo de gerencia técnica de Naflowp CIA. Ltda. – Latacunga 2022Alvarez Naranjo, Diego Alejandro
2022Plan de selección de personal por competencias conductuales para el cargo de asesor comercial de una empresa de tecnología. -Quito 2022Veintimilla Zambrano, Ana Cristina
2022Diseñar el proceso de selección por competencias aplicando inteligencia artificial para la posición de cierre pregrado de UDLA-Quito: 2022Mediavilla Briones, Katherine Andrea; Urgano Urgano, Gisela Amanda
2022Modelo de selección por competencias para la corporación nacional de telecomunicaciones CNT EP – Quito: 2022Carranco Jácome, Iván Andrés
2022Plan de mejora del proceso de selección de personal por competencias conductuales en asesores comerciales de Asiauto S.A. – Quito: 2022Zamora González, Pablo Gabriel