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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2015Situación laboral de los estudiantes titulados de Psicología Organizacional de la Universidad de las AméricasAndrade Mena, Gabriela Alejandra
UDLA-EC-TPC-2017-05.pdf.jpg2017Nivel de ansiedad que presentan los estudiantes de 8vo, 9no y 10mo semestre de psicología de la Universidad de las Américas frente a sus expectativas profesionales durante el último trimestre del año 2016Jácome Salas, Paulina Ibeth
UDLA-EC-TPO-2011-11.pdf.jpg2011Estudio del personal Branding en la fuerza de ventas de Tecniseguros S.A. para encontrar la relación entre el desempeño laboral y el adecuado manejo de una marca personalFélix Iturralde, Juan Pablo; Mora Vanegas, María Gabriela
2019La influencia del desarrollo de carrera en el engagement de gerentes de zona de una empresa de consumo masivo en la ciudad de QuitoMartínez Jácome, Luciana Alejandra
2018Influencia del sistema de acogida en el compromiso del personal de una multinacional farmacéutica de QuitoBeltrán Guerrero, Mishell Stefanía
2009Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de EsmeraldasHanze Andrade, Elías
UDLA-EC-TPO-2012-02.pdf.jpg2012Elaboración de una herramienta de ayuda para los jóvenes de 5to y 6to curso del colegio Séneca, para descubrir su visión de futuro, basado en un modelo de coaching, para evitar una futura insatisfacción laboralRosania Larrea, Gianluca Alessandro; Rueda Huerta, David Ramiro
UDLA-EC-TPO-2011-02.pdf.jpg2011Desarrollar una investigación descriptiva del impacto psicosocial del desempleo en madres que reciben el bono de desarrollo humano en la ciudad de Quito y proponer un programa esquematizado de reinserción laboral de acuerdo con los proyectos que realiza el Ministerio de Coordinación de Desarrollo SocialLópez Galarza, Carla Fernanda
UDLA-EC-TPO-2011-12.pdf.jpg2011Proceso de elaboración de un plan de capacitación que permita un mejor rendimiento y aumento de la satisfacción laboral con parámetros basado en la evaluación de desempeño con productos AVON S.ASigcho López, María Cristina
UDLA-EC-TPO-2011-10.pdf.jpg2011Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionariosArturo Bonilla, María José