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Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2022Prevalencia de depresión y ansiedad asociada a las condiciones laborales de los trabajadores de una florícola ubicada en el Cantón Cayambe en el periodo de julio-octubre 2022Cuascota Proaño, Diana Marcela; Martínez Viera, Alison Carolina
2021Modelo de selección de personal basado en competencias conductuales para el profesional de movilización y transporte de CNEL EP Santo Domingo - 2021Vintimilla Rodríguez, Jahaira Belén
2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021Rojas Vélez, Mariela Stefanía
2021Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021García Goitía, María Bethania
2022Plan de mejora del proceso de selección de personal por competencias conductuales en asesores comerciales de Asiauto S.A. – Quito: 2022Zamora González, Pablo Gabriel
2021Propuesta de un proceso de selección por competencias conductuales para ejecutivos comerciales de Equivida S.A. a nivel nacional - 2021Méndez Vega, Elena Gisella
2022Incumplimiento del precedente judicial constitucional por la justicia ordinaria: sentencia 2505-19-EP/21, caducidad de la prisión preventivaPozo Torres, Diego Jesús; Velasco Terán, Juan Pablo
2022Plan de gestión gerencial para mejorar la calidad del proceso de atención que se brinda a los pacientes en hemodiálisis de la clínica de diálisis municipal Montecristi, período 2023Ávila Parrales, Adolfo Bonifacio
2022Propuesta para optimización en tiempos de evacuación y control de emergencias en cervecería nacional planta GuayaquilTutiven Reyes, Alberto Rodrigo
2022Estudio de prevalencia de depresión asociado a los factores macrosociales en los guardias de seguridad de la empresa privada INVIN en Cayambe, en el año 2022.Torres Solis, Tatiana del Rosario; Paz y Miño Jacome, Miguel Hernán

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